作为MBTI人格类型中的一种，ESTJ-T女生是属于“坚韧、责任感强大的领袖型人格”，她们总是能够在面对困难和挑战时保持冷静、果断地行动。在下面的文章中，我们将针对ESTJ-T女性的特点、优缺点、职业和人际交往等方面进行探讨。（性格特点、职业规划）
ESTJ-T女性具有很强的领导才能、组织管理能力、判断力和决策力。对于任务和责任，她们有非常高的敬业精神和责任感，能够快速且有效地完成工作任务。此外，她们不会轻易地放弃，总是在尝试中寻找最佳解决方案。
然而，这类女性在个人情感表达方面可能会比较欠缺。她们通常比较保守，严格遵循规则和常规。同时，她们也有强烈的自我意识，渴望在组织中成为一名领导角色。
ESTJ-T女性适合在实践和操作方面进行工作，比如管理领域或商业管理。其职业规划也同样需要关注到个人的兴趣。若是ESTJ-T女性对教育或咨询领域感兴趣，他们的组织管理和决策能力则可以在这些领域得到充分发挥。
优点：
1. 领导才能和组织能力强大；
2. 判断力和决策力独特；
3. 对工作和责任有非常高的敬业精神和责任感；
4. 坚韧不拔，具有出色的坚忍意识。
缺点：
1. 在感情表达方面可能欠缺；
2. 平衡自己与团队之间的角色时较为困难；
3. 对于常规和规则比较保守，缺乏创新意识；
4. 不是很善于处理艰难的人际关系。
ESTJ-T女性很容易与同样敬业、注重细节和尽责的人相处。同时，关键在于如何平衡自己与团队成员之间的角色。她们可能会在与组织其他成员交流时受到限制，需要学会更好地处理不同文化和背景下的人际关系。
ESTJ-T女性应该努力了解自己的工作方法，并学会如何平衡自己与其他团队成员之间的角色。在组织中担任领导角色时，她们也应当寻求一些反馈意见，以帮助自己更好地满足团队成员的需求。
作为MBTI中的一类人格类型，ESTJ-T女性具有很强的领导能力和组织能力，同时有着坚韧、责任感强大的特点。但是，在人际交往方面，她们需要考虑如何平衡自己的角色，打造良好的工作环境。若能充分发挥个人优势、避免不足，ESTJ-T女性必将在职业生涯中取得崭新的高度。