MBTI个性类型理论认为，人类个性可以被分为16种，分别是extroverted（外向型）或introverted（内向型）、sensing（感知型）或intuitive（直觉型）、thinking（思考型）或feeling（情感型）以及judging（判断型）或perceiving（感知型）四个维度，每个人的个性都由这16种类型中的一种或几种构成。同时，不同个性类型之间存在着不同的互动关系，也就是控制关系。
在MBTI中，INFJ和ESTJ具有控制关系。INFJ是内向、直觉、情感、判断型的人格类型，代表理想主义、寻找意义与目的、品味和人文关怀；ESTJ是外向、感知、思维、判断型的人格类型，代表实用、等级、秩序、规则和安全。INFJ是比较温和、善良的人，而ESTJ可能比较强势、好胜、讲求实用，因此如果控制不当，INFJ很有可能会受到ESTJ的“掌控”。
但是，INFJ是否能够控制ESTJ，是一个需要考虑多种因素的问题。
一、MBTI个性类型之间的控制关系
在MBTI中，控制关系包括：1）互动反应，即不同人这个以不同方式作出反应；2）精神影响，即更强的个性类型对较弱的类型产生影响；3）行动影响，即更强的个性类型能够掌控操作和行动策略。
INFJ和ESTJ之间存在着前者对后者的控制关系，这是因为INFJ确立了自己的内在目标，并且认为自己有责任实现这个目标，所以对ESTJ表现出的好强和好胜心理并不害怕，而是想办法将其引导到自己设定的方向上。
二、具体情况具体分析
虽然INFJ可以控制ESTJ，在现实中情况却不可能那么简单，“一言以蔽之”的表述并不能完全涵盖INFJ是否可以控制ESTJ的可能性。
事实上，我们还需要从多个角度考察INFJ是否能够真正控制ESTJ。以下几个角度是必须要考虑的：
1.企业的组织结构
在企业体系中，ESTJ通常会是比较有权力、决定权的人，这时INFJ如何才能把主动权掌握在自己手中呢？这需要INFJ深知企业的组织结构，并且熟悉各种职位、职责和权力范围，仅依靠个人的“积极性”而企图取得主动是不可能的。
2.外在环境
任何时候，人的行为都会受到周围环境的影响，因此INFJ如果想要掌控ESTJ，首先需要扮演好自己的角色，和谐相处。此外，INFJ还应当加强与ESTJ的沟通并切实使其理解自己的想法，以便在合适的时候接管、掌控。
3.自身素养
此外，INFJ必须具备良好的领导能力、团队精神和执行力，这才能够有效控制ESTJ。而这种领导能力不单单是依靠口头命令或者讲话能力，更需要INFJ通过掌握自己所在领域的专业知识和技能，以及对市场洞察力的把握赢得ESTJ的敬重和信任。
INFJ能否控制ESTJ并不单纯是精神影响，而是基于他们自身的实际能力和合适的场合，进行有效的引导、掌控。只有完全考察各种因素，才能真正实现inner circle 控制 outer circle的目标。
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