在MBTI中，INFP和ESTJ代表两种截然不同的人格类型。INFP通常被认为是理想主义者、哲学家以及强烈的情感表达者；而ESTJ则是非常现实、实践主义者和强制执行者。这两种类型在某些方面可能会相互吸引，但在其他方面则存在较大的冲突，这可能导致INFP和ESTJ打架。
为什么INFP和ESTJ容易冲突？
INFP和ESTJ之间的冲突主要源于他们的性格差异。首先，INFP通常比ESTJ更加注重个人价值和意义，他们喜欢将自己的价值观融入到日常生活中，注重自发性和创意。ESTJ则更注重组织和秩序，他们倾向于按照既定的标准和程序行事。
其次，INFP和ESTJ在决策方式上存在很大差异。INFP通常更加关注内部感受和价值观，而ESTJ则更倾向于通过客观事实和逻辑分析做出决策。这种差异可能会导致对于工作方式、目标、价值观等问题上的分歧。
最后，INFP和ESTJ之间的差异可能在交往方式上产生冲突。INFP通常更注重情感和表达，而ESTJ则更倾向于照顾组织和规则。这种冲突可能会导致沟通问题和错误理解。
如何解决INFP和ESTJ冲突？
当INFP和ESTJ冲突时，对于双方而言，理解彼此的行为背后的原因至关重要。即使他们看起来截然不同，但也有共同点。例如，INFP和ESTJ都是非常倔强的个体，他们的意见可能会非常固执。但是了解对方的立场可以帮助建立共同点并达成一致。
其次，了解自身和对方的优点和缺点也是解决冲突的关键。INFP擅长构思创意、理解人性和符合需要，并且在调和差异方面具有卓越的天赋。ESTJ在执行和保持组织秩序方面非常出色，并且在追求目标和完成任务方面非常有动力。在了解这些优点和缺点之后，双方可以尝试在相互补充的基础上工作。
最后，创造良好的沟通环境非常重要。INFP需要花费更多的时间来思考和表达，所以在沟通中需要给予他们充足的时间和空间。ESTJ则更倾向于快速解决问题，而且经常需要更多的信息来做出决策。为了确保双方可以在有效的环境中沟通，建立一个理解并尊重双方决策方式的沟通方式非常关键。
INFP和ESTJ打架（如何处理职场冲突？）
INFP和ESTJ打架是一个普遍的问题，尤其是在职场中。这种冲突可能会导致团队的破裂，同时也会影响工作效率和士气。要避免此类问题，任何人都需要掌握一些处理冲突的技巧。
首先，沟通至关重要。在两个充满激情的人相遇时，有时候他们发言的方式会变得比较过分。如果你是INFP或ESTJ，请确保你对自己的言行负责，并且在表达自己的想法时始终保持处事冷静和准确。
其次，要保持开放心态。如果您是INFP，请尝试接受ESTJ不同寻常的逻辑方式；如果您是ESTJ，请试着尊重INFP的较为灵活的想法。保持开放和相互理解会为你们的职业关系注入新的力量。
最后，复盘并提高。如果你经历了团队内部的冲突，不要着急结束。回顾这个事件，并思考你可以从事件中吸取什么教训。这不仅有利于职场关系的修复，也有助于防止类似的事件再次发生。
INFP和ESTJ之间的冲突是常有的事情，在职场或生活中都可能会遇到。然而，了解双方的优点和缺点，创造良好的沟通环境以及保持开放的态度可以帮助减少冲突的发生，同时也能够增强彼此的相互信任，促进更好的合作。希望我们在日常生活中能够有更好的相处方式。