MBTI是一种流行的人格评估工具，也被称为Myers-Briggs类型指标。根据该工具，个体的人格类型可以在四个二元维度（外向vs内向、感性vs直觉、思考vs情感、判断vs认知）上进行划分。
因此，每个人都可以分为16种可能的人格类型。本文将讨论两个这样的类型：ESTJ-A和ESFP-T。
ESTJ-A（MBTI搜索词：ESTJ特点、ESTJ-A人格、ESTJ职业、ESTJ女、ESTJ男）
ESTJ-A是一个具有严格规划能力，很好的组织能力，时刻关注细节并喜欢按照规定程序来完成任务的人。
他们通常是出生于家庭中次长或最长的孩子，受到了传统的家庭教育。因此，他们对责任，诚信以及习惯形成了强烈的信仰。他们非常重视身份地位，通常会向那些在工作场所更高层次的人展示自己。
ESTJ-A在工作场所通常会找到适合他们的职业，如公司管理人员，银行家，律师，警察等。由于他们对工作的专注和努力，通常能在组织内部获得管理职位。此外，他们也非常擅长判断风险，这使他们成为理财或投资领域的佼佼者。
然而，ESTJ-A的逐利本性使他们更加倾向于追求权力而不是快乐。如果一个ESTJ-A无法掌控一些事情，就会感到不安和压力，经常让自己工作超时，并且难以放松和享受生活。
ESFP-T（MBTI搜索词：ESFP意思、ESFP个性、ESFP女、ESFP男、ESFP职业）
ESFP-T是一个友好，有趣和充满热情的人，总是处于营造欢乐气氛的状态。他们是优秀的演员，销售人员和市场营销专业人士。
ESFP-T喜欢选择具有娱乐性和刺激性的职业。他们通常是我行我素的人，对规定程序缺乏耐心，并且不喜欢长时间呆在同一个地方。他们乐观开朗，能够马上与人建立联系，并且不会快速受到困扰的情况。
然而，ESFP-T也有缺点。他们可能过度关注场面，而忽略了重要的细节。当面对挫折时，他们可能会感到非常沮丧和不安，如果他们无法知道如何摆脱这种情绪，那么他们可能会进入一个忧郁的状态。
ESTJ-A和ESFP-T是两种截然不同的人格类型。虽然它们在某些方面相似，但在其它方面则完全不同。 ESTJ-A更加关注规定和顺序，而ESFP-T更加关注乐趣和创造力。每个人格类型都有其优点和缺点，我们需要在不同场合中多加思考和项目管理，以找到最佳的解决方案。