MBTI的ESTJ型态，也被称为实干家，非常注重规则、秩序和组织，具有强烈的责任心和决断力。在日常生活和工作中，他们倾向于采取实际行动，对于目标的实现具有非常高的领导能力。以下将从三个方面来深入探讨这种类型人格的特征和优缺点。
一、MBTI的ESTJ型态的性格特征
1.组织化强
ESTJ 型的人拥有非常高的组织管理能力，他们总是可以清晰地认识到自己想要什么。比如，在工作环境中，ESTJ型性格的人通常会以高效快速而闻名，因为他们总是能够迅速地理解事情的本质，并根据具体情况进行组织管理。
2.执行力强
ESTJ型的人是非常善于执行的，具有非常高的逐步实施任务的能力。这是因为，他们擅长归纳、分析问题，并根据事实制定计划并按部就班地实现这些计划。
3.重视传统
ESTJ型的人喜欢遵循传统、规则和秩序，在生活和工作中强调稳定性和安全性。EPSJ型人的领导方式大多为权威式，通常会期待下属尊重组织的规则与标准，表现出较强的管理和激励能力。
二、MBTI的ESTJ型态的优缺点
1.优点：高效快速
ESTJ型的人擅长以高效快速而著名。在短时间内，他们可以完成许多任务，并以非常高效的方式完成目标的实现。这是因为他们善于组织管理，并将计划按部就班地贯彻落实，从而实现高效率。
2.缺点：缺乏柔性
ESTJ型的人在工作和生活中往往缺乏灵活性和变通性。当遇到新的情况，他们可能会失去方向感或产生轻微的焦虑。ESTJ型人需要学会适应变化，尤其是在快速发展的信息时代。
三、MBTI的ESTJ型态的适合岗位与发展建议
1.适合岗位
ESTJ型的人比较适合有固定流程且需要高效率的工作，如财务、法律、政府、生产等等。他们倾向于事实导向，并注重成功的实际成果。
2.发展建议
ESTJ型人在发展自己的优势的同时，也要努力弥补自己的缺点。不要过分依赖经验和传统，尝试对不同的事物进行开放与探索。闲暇时间可以多读书、多接触新的人和事，用积极进取的心态来拓宽自己的视野和结交更多令自己受益的人。同时也应该学会压抑一只脚踏两船的欲望，比如工作错过了女儿表演的场景，旨在寻求均衡方式，同时保持自身高效率的状态。
MBTI 的 ESTJ型态人格拥有强烈的组织管理能力，以实际行动和高效率取得成果，追求秩序和稳定。他们对实际行动很感兴趣，但应注意力求谦虚、避免太过张扬。在追求高效率的过程中要时常注意个人健康状况并进行适当调整。对于MBTI的ESTJ型态人格我们不能够轻易地进行简单概括，而是需要从整体的方面来认识这种人格类型的丰富性和复杂性。