作为MBTI人格类型中的一种，ESTJ性格在下拉搜索词中常被描述为什么样，比如：ESTJ管理者、ESTJ性格的缺点、ESTJ职业选择等等。接下来，让我们深入了解一下这种性格。
I. ESTJ性格概述
ESTJ类型通常被称为“管理型人格”，他们是坦率、决断、现实和组织有条理的人。他们喜欢权力和控制，并且以目标为导向，努力完美地完成任务。他们很强大，很容易理解和掌握细节，因此，可以成为很好的领导者和经理。他们往往喜欢传授自己的知识和经验。
1. 特点
a. 实际主义
ESTJ类型的人通常非常注重实际问题和事实，他们不喜欢没有根据的偏见，不喜欢不负责任的猜测和猜测游戏。
b. 决策力
ESTJ类型的人倾向于快速决策并采取行动，他们喜欢计划和控制情况。他们非常清楚自己的责任和职责，并且很少犯错误。
c. 专业知识
ESTJ类型的人通常非常了解自己的领域，并喜欢使他们的知识和技能对他人有所裨益。他们也乐意分享自己的经验，在提出建议时讲究说服力。
d. 组织管理
ESTJ类型的人擅长管理、组织和规划，具有很强的决策能力。他们通常喜欢掌控整个过程，并且能够高效地管理他们的团队。
2. 优势
a. 实用主义。
ESTJ类型的人善于利用实际的工具、方法和资源来解决问题，这种强大的实践能力使他们在工作中很成功。
b. 明确的纪律。
ESTJ类型的人通常会确保自己或团队严格遵守规则和过程。这种纪律性可以帮助他们在生活和事业中取得成功。
c. 坦率。
ESTJ类型的人天生坦率，他们可以清楚地表达自己的意见，而不会隐瞒或欺骗别人，在人际关系中比较直截了当。
d. 自信。
ESTJ类型的人非常自信，他们相信自己可以克服困难并实现目标，这种自信心和决心也影响了他们的团队成员。
3. 缺点
a. 易怒。
ESTJ类型的人可能倾向于表现出容易生气、发脾气的特征。
b. 外貌重要。
ESTJ类型的人可能过于关注外貌、品位和衣着等方面，而忽视内在价值。
c. 缺乏想象力。
ESTJ类型的人通常关注现实与实际问题，而忽视想象与进取心。他们倾向于按照固定的模式思考，缺少灵感创新。
d. 对自己和他人的要求过高。
ESTJ类型的人有时对自己和他人要求过高，在某些情况下可能会导致过度批评和挑剔。
II. ESTJ性格的职业选择
虽然每个人都是独一无二的，但ESTJ类型人通常非常擅长管理组织、应用现实工具和解决实际问题。因此，他们通常适合从事以下职业：
1. 高管/公司领导
ESTJ类型的人通常是出色的组织和管理者，这使得他们很难被其他人代替。他们也通常很适合在公司中担任领导职务。
2. 职业官员/管理人员
ESTJ类型的人通常有很强的想象力、创造性和口语表达能力。这使得他们在政府机构或其他组织中担任职业官员或管理人员非常合适。
3. 法官/律师/检查员
ESTJ类型的人天生注重细节和实际问题，因此善于解决各种法律问题，在司法系统和政府机构中担任职业律师或检查员比较适合。
III. 小结
总而言之，ESTJ类型的人通常是实际主义者，具有强大的领导能力和管理才能。然而，他们有时可能会过于自负，所以他们需要保持谦虚和努力不懈的态度。只要学会正确地利用和管理这些方面的特点和困难，ESTJ类型的人还是能够更好地掌控自己生活和职业未来。