（双标题：了解INFJ的内心世界；INFJ为团队带来的优势）
当一个ESTJ面对一个INFJ，最先感受到的也许是infj的友好和温柔。但是，作为一个勇于实现目标，注重结果，善于掌控形势的人，estj可能会觉得infj过于情感化、难以预测，甚至拉开相互间需要理解和沟通的距离。
然而，在深入了解infj之后，estj会发现这个人群其实拥有非常出色的能力和特点。在这里，我们可以通过百度下拉搜索词来一下estj最常见的关于infj的疑问和困惑：
- estj怎么看待infj计划能力？
- estj怎么看待infj领导能力？
- estj怎么看待infj的决策方式？
- estj怎么看待infj是否容易被情绪左右？
接下来，我们将逐一回答这些问题。
了解INFJ的内心世界
首先，我们需要了解一下infj的基本特点。infj是Myers-Briggs类型指标中的一种，他们通常具有以下几个特点：
- 关心别人的感受，善于倾听和理解他人；
- 有透彻的洞察力，能看到事情的本质；
- 十分注重个人价值观，认为应该以实现社会公正、使人类更好为目标；
- 精力集中在向内探索和自我发展方面，具有高度的情感和直觉敏锐性。
通过这些特点，我们可以预见到infj是有一定的计划能力和执行力的。虽然他们比较理想化，但是他们善于将人群组织起来去实现共同的目标。此外，infj的直觉能力也对他们制定决策提供了很大的帮助。
需要注意的是，infj可能存在过于理想化的倾向，这可能会使他们在实际工作过程中有些僵化，或者是过于忙于照顾周围人而稍显松散。所以，他们需要的是清晰的指示和被赋予可操作性的任务，以确保目标得到实现。
INFJ为团队带来的优势
除了上面提到的计划能力和直觉能力之外，infj还有着其他一些优点。比如说：
- 优秀的沟通能力：infj关心他人，在沟通中有很强的耐心和考虑他人感受的能力。他们也擅长在紧张情境下保持平静和理性。
- 洞察力和创造力：infj的直觉敏锐，让他们能够在未来发掘机会并提前做出应对。此外，他们也擅长理解和提供新的视角和创意。
- 能够理解公司的核心价值观：infj很知道什么是对他们重要的和他们所需要的，他们很清楚公司为什么需要存在，因此很容易将自己的工作与公司的使命联系起来。
在团队中，infj可以通过提出更大胆的想法和引导自己的团队成功地实现目标。他们的卓越直觉、洞察力、创造力以及优秀的沟通能力有助于帮助团队更高效地开展自己的工作。
尽管infj和estj在很多方面看起来截然不同，但是只有当双方都作出了努力去理解和欣赏对方的特点时，才能得到最大的协同效应。当一个estj深入了解infj并善于针对infj的特点提供指导和支持时，团队将会更和谐，效率也会得到最大的提升。