ESTJ是MBTI中的一种人格类型，代表着外向、实际、具体、逻辑型人格。在职场中，estj是最受人尊敬和重视的人，他们能够做出稳健而坚实的决策，是最善于执行和完成任务的人之一。在本文中，我们将探讨estj喜欢类型，即稳定执行者。
（喜欢什么样的人）
搜索estj喜欢类型的百度下拉搜索词，第一个就是“estj喜欢什么样的人”，这也是大家非常关心的问题。事实上，estj喜欢的是能够帮助他们成为更好版本的自己的人。具体来说，他们喜欢那些能够给他们提供挑战和新的机会，一起与他们努力工作的人，以及那些懂得欣赏他们的价值观和自我管理能力的人。
（适合什么样的职业）
另一个搜索estj喜欢类型的百度下拉搜索词是“estj适合干什么”。estj的人天生适合管理、监督和领导等职位，因为他们总是能做出理智和明智的决策。他们在组织和执行方面也非常擅长，能够将团队的目标清晰地传达给每一个成员，并确保任务得以完成。
由此，estj最适合从事的职业包括：
1. 商人：estj擅长管理和监督团队，是商业中的天生领袖。他们注重细节和实际问题，能够在竞争激烈的市场中取得优势。
2. 军人/警察：作为一种有条不紊的类型，estj非常适合军队和警察部门的工作，可以帮助组织治安、保卫国家。
3. 行政管理人员：estj天生具备管理和领导团队的特质，因此在政府、企业和非营利组织等行政管理领域中发挥得很好。
（成功案例）
高盛（Goldman Sach）是全球最著名的投资银行之一，该公司 CEO Lloyd Blankfein 就是一个典型的estj人格类型。Lloyd Blankfein 用她的洞见和领导风格将高盛从一家规模较小的投资银行发展成为世界一流的金融机构。
刚上任时，Blankfein 采取了一个“军规式”的管理方式来统领公司。他将整个银行的业务分成了两类：反面前线和支持面前线，然后就是不断的监督和督促员工在明确的制度约束下努力工作。这种方式经受住了时间的考验，使高盛成为了世界级金融机构。
（如何帮助estj更好发挥）
正如上述成功案例所示，estj天生就具有实际、有条不紊、务实和执行的能力。然而，即使是天生执行者，他们也会遇到挑战和困难。
因此，如果你是estj或与之合作，你需要以下建议来帮助estj更好地发挥：
1. 与他们进行开放、坦诚和明确的沟通，保证任务的清晰性和可执行性；
2. 给他们提供各种不同的发展机会，以便他们尽可能多地学习和成长；
3. 在他们忙碌的日程中给他们留出时间，让他们充分休息，从而更好地处理日常工作；
4. 独立给他们有挑战性的项目和任务，以充分激发他们的思考能力和创造力。
通过了解estj喜欢类型和如何帮助他们更好地表现，我们可以为职场和团队的成功做出巨大贡献。