在MBTI理论中，ESTJ代表了外向、感性、思维和计划的4个维度，这一类型的人以务实、组织和可靠著称。然而，即便如此，还是有很多人讨不喜欢这种性格类型的人，下面我们来分析个中原因。
（太固执、不善变、死板）
很多人对ESTJ的反感源于他们的刻板印象，譬如有人会说：“ETSJ一定是没有灵活性的，他们的想法总是死板的。”事实上，ESTJ在完成任务时，确实是针对任务本身的要求进行计划和行动的，所以在某些情况下可能看起来有点固执。但这并不是说他们不懂得适应环境变化。例如，在一个紧急情况下，ESTJ也能迅速作出调整。
（缺乏创造力、无趣、按部就班）
一些人认为ESTJ缺乏探索精神，他们只是按照自己掌控的条理和计划进行工作，而不去挑战现有的模式和做法。这使得他们显得唯唯诺诺，缺乏创造性。但实际上，ESTJ压根不会浪费时间在无效的事上。他们善于分析数据和信息来做出合理的决策，并运用先前有效的经验方法来处理问题。这样做不仅能确保任务的完成质量，还有利于组织整体效率的提高。
（太易怒、过于强势）
ESTJ的严谨和要求来自于他们的决心和目标意识，这也使得他们在执行任务时表现得相当严厉。在一些人看来，这可能使得它们变得过于强势或者生气莽撞。虽然ESTJ不怕挑战，但是他们需要有一条明确的道路，而不是在路上乱窜。因此，许多ETJS常会在团队中扮演领袖或经理的角色，以确保团队中的其他成员能够更好地听从和遵循固定流程。
（不容易表达感情）
由于ESTJ的决策依赖于事实和逻辑，所以他们通常倾向于将情感放在一边。这不仅让他们在工作上显得冷酷无情，也让他们变得难以与人建立亲密的关系。然而，事实上，许多ESTJ在某些特定条件下也能够表达感情。例如，在适当的环境和信任的人群中，许多ETJS可能会最终流露出自己的情感，并且成为一个热情而难忘的朋友和同事。
在MBTI理论里，没有一个人格类型是百分之百好或者坏，起点应该是从了解和接纳不同性格类型开始。通过对ESTJ及其适用于其个性强处的了解，您将更加深入地理解这个性格类型，并更好地与他们合作和相处。