在MBTI人格分类中，ESTJ是一种实际、现实和果断的个性类型。然而，在某些情况下，如果这种类型的人过度强调自己的特点，就会给周围的人带来压迫感，甚至激起反感。本文将从多个角度分析这种情况。
estj很讨人厌吗？
首先，在百度下拉搜索词中，我们能够看到“estj性格讨厌”、“跟estj相处不愉快”等关键词。这说明，确实有人对estj存在不满和反感。那么，这些反感情绪源于哪些方面呢？
1. 过于苛刻要求别人
estj通常对自己和他人都要求非常高，这一点是他们高效率的体现。然而，在某些情况下，他们可能会过度追求完美，对别人要求太高，把自己的标准强加在别人身上，这容易引起他人不快。能力偏差理论中说过：“一项任务只有完成者认为有意义时才会令其提高工作投入。”如果estj总是让别人追求他们认为有意义的目标，这不仅可能降低其他人的工作动力，还可能使自己感到孤立。
2. 喜欢指挥别人
estj喜欢掌控局面，他们希望其他人按照自己的想法去做事情。这种指挥控制的行为容易让人觉得被压迫和束缚，也容易导致其他人的不满情绪。在某些时候，他们可能会忽略自己并不是一个无所不知的智者，别人也有他们的想法和观点。因此，如果estj没有考虑别人的看法和建议，直接强行指挥，那就容易招人讨厌。
3. 对细节过于追求
estj倾向于较细致地检查和管理事物，他们更注重事情的细节方面。但是，这种行为有时会造成繁琐的结果，使得事情变得棘手且难以处理。而estj往往会鄙视忽略细节和机械地执行任务的人，这容易引起其他人的反感。
4. 缺乏灵活性
另外，estj常常愿意遵从传统和规则，他们希望一切都按照已经确定的模式运转。因此，他们缺乏灵活性，不能够很好地适应变化和不确定性，这样就容易造成其他人的距离和不同情。
不过，我们也要明确，estj并非所有人都讨厌的类型。相反，如果他们能减少上述现象的发生，并意识到自己的缺点，那么他们仍然可以取得成功和良好的人际关系。
本文分析了estj类型在某些情况下可能会引起别人反感的原因。我们认为，在了解了自己和他人的需要后，减少上述负面行为的发生或加以改进是每个人都应该努力追求的目标。唯有这样，才能让我们更好地理解自己通常的行为方式，并增强与别人的合作和互信。