16型人格中文estj，是指在Myers-Briggs类型指标(MBTI)中，以E、S、T、J为代号的一种人格类型。根据MBTI测评，ESTJ人群大约占整个人口的13%。
一、estj人格类型的特点
1. 偏向务实：estj型人格更加注重现实，不太喜欢抽象概念和理论模型。 estj型的人们更加青睐具有实际价值和实用性的事物而非那些空洞无物的话语。因此，这类人执行任务时，往往是张弛有度，既有计划性和系统性，又能及时调整和变通。
2. 注重秩序：由于这种人是正义感和责任心较强的人，因此他们更加喜欢做规定和制定纪律。 在组织和管理方面，estj型人格比较专注于朝着确定的目标前进。他们喜欢遵守规矩，同时也希望别人同样如此。
3. 善于决策：estj型人格思维比较深谋远虑，其思考问题的方式与哲学家、信仰者和推理高手都有一定的相似之处。经过分析和思考后，他们能够将具体的情况与自己的目标相匹配，做出最优的选择。
4. 德高望重：estj型人格信奉正派、公正、诚实等美德，同时具有较强的领导才能和组织管理能力。这种人往往会受到同龄人和更年长的人的尊重和重视。
二、 estj型人格在工作生活中的表现
1. 领导者：由于他们善于组织、管理和激励团队，因此estj型人格极易成为领导人物。他们注重执行力，并擅长让团队成员围绕共同目标而一起前进。
2. 拥有良好的组织能力：在工作方面，这种人往往善于计划、安排和安排事务。他们能够把每一个事情做的井井有条，避免出现棘手的麻烦问题。
3. 善于细节管理：这种人非常重视效率，善于从细节入手解决问题。他们往往能够深入到每一个工作的细节，了解其中的复杂性，从而制定出最优方案。
4. 善于分析和解决问题：estj型人格能够迅速捕捉到问题的核心所在，并制定最优解决方案。
三、 estj型人格的发展建议
1. 扩宽眼界：尽管estj型人格善于实际思考，但是他们同样需要拓展眼界。要理解成功的真谛，需要中长远的视角来看待问题。因为只有不断提升自己的广度与深度，才能在未来的一个更加复杂和竞争的世界里获得成功。
2. 放松心态：作为强势型人格的代表，很难在强大的内部战斗的时候不让自己变得太紧张。因此，建议estj型人格能够在工作后做一些放松的事情，如运动、阅读或听听音乐等，以减轻压力。
3. 提高自我认知：我们都知道，“知己知彼，百战百胜”，因此，希望estj型的人能够加强对自己的认知，从而进一步提高自己的领导风范。
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