ESTJ是指外向、实际、逻辑和有序的人格类型，这些人是社交和组织能力强大的领导者。他们是理性的、明确的和果断的，并且喜欢让事情按照计划顺利进行。毫无疑问，ESTJ是一种强势的个性类型，有时会让人感到挑剔和冷漠。
然而，我们必须意识到ESTJ的本质，并理解他们的特点。在此基础上，我们可以更好地与他们相处并建立持久的关系。
estj讨厌吗（了解ESTJ的特点）
1. ESTJ非常注重细节和规则
ESTJ很难忍受犯错，因为他们十分害怕无序和混乱。他们往往倾向于对他们周围的环境加以控制，以确保一切都在他们的掌控之中。
2. ESTJ通常不太擅长处理抽象的或非规则化的事物
由于ESTJ趋向于遵循规则和程序，他们不如其他人格类型那样擅长处理抽象的或非规范化的任务。他们相对较弱的创造性和想象力可能会影响他们的表现和关系。
3. ESTJ倾向于根据经验和逻辑思考做出决策
ESTJ通常不容易被情绪影响，并能够在压力情况下保持冷静。他们倾向于依赖逻辑和经验来做出决策，而不是参考更多的感性因素。这导致他们可能会比其他人格类型更难理解他人的情绪需要。
ESTJ讨厌吗（ESTJ与他人关系）
1. ESTJ很难理解人类情感和需求
由于ESTJ的大脑习惯于逻辑和事实，他们往往很难理解他人的情感需要。这使得他们可能会显得无情或冷漠，这会让其他人觉得失落和无助。
2. ESTJ倾向于成为领导者，但可能会缺乏灵活性和创造力
由于ESTJ的强势和计划性，他们往往倾向于成为领导者。然而，他们的刚性往往会妨碍他们发挥更好的创造性，同时也会让他们失去一些机会。
3. ESTJ并不总是最好的沟通者
尽管ESTJ是优秀的组织者，但他们并不总是最好的沟通者。由于他们的逻辑和理性倾向，他们往往会忽略他人情感和见解，并且可能会显得不太灵活和傲慢。
estj讨厌吗（给ESTJ的建议）
1. 注意意识到他人的需求
ESTJ需要注重他人的情感需求，并努力了解他人的想法和观点。尽管这对他们来说可能是一项挑战，但这很重要，因为它可以建立更好的人际关系。
2. 学会尊重不同之处
ESTJ需要意识到，人与人之间存在差异，每个人都有不同的需求和想法。尽管他们的目标是创造有序性，并确保任务的完成，但必须学会尊重不同之处。
3. 保持开放心态
尽管ESTJ是优秀的组织者和领导者，但他们需要学会保持开放心态，以接受新的信息和想法。这样，他们可以更好地应对变化和挑战，并发挥更大的潜能。
虽然ESTJ的特点使得他们在领导和组织方面具有天赋，但如果无法充分了解他们的性格特点，就有可能让人感到他们冷漠和严格。通过了解他们的想法和观点，以及学习如何与他们建立持久的关系，我们可以更好地理解这一亿万人中代表的人格类型，并与他们共同成长和发展。