在MBTI人格类型分类中，ESTJ代表着具有实际型、外向型、思维型、判断型的人格特点。然而，在现实生活中，ESTJ却成为了很多人非常讨厌的人格类型。让我们一起来探讨一下这些 ESTJ 太讨厌了（百度下拉搜索词： ENFP 、 INTJ 、 ISTP 、 INFP 、 ISTJ ）。
ESTJ的个性非常稳定，喜欢用既定的规则，条例和方法去解决问题。然而，他们过于固执己见，不愿意接受其他人的观点和意见。这种行为在工作和社交场合中会导致靠近 ESTJ 的人感到沮丧和难以沟通，进而被认为是讨厌。
比如，在公司里，ESTJ可能会坚持自己的办法来解决问题，即使其他人提出的方案更好，他们也不会接受别人的建议。这种行为会让 ESTJ 的同事和下属心存怨气，也会让ETSJ失去大家的信任和感悟。
ESTJ 表现出来的表面情感较少，似乎没能够理解别人的情感和感受。他们常常会把自己的看法强加于别人，没有耐心去了解别人在特定情况下的需求和期望。这一点在生活和工作中都非常不受欢迎。
例如，当有人在公司里生病时，ESTJ 可能不会立即关心他们的情况，而是首先会考虑如何填补他们的职责，向其他同事寻求帮助。这种缺乏同理心的行为容易让ETSJ 在团队中失去支持者，也会导致与他合作的人产生隔阂，这也是人们普遍觉得ESTJ太讨厌的原因之一。
ESTJ 更关注现实和实用价值，很少关心如何创新和重新定义事物。这也使得他们给人感觉单调乏味、毫无创意或幽默感。因此，ESTJ 在社交场合中经常被认为是无聊枯燥、抠门、小气以及缺乏想象力。而这一点也是ESTJ太讨厌了的原因之一。
比如，当你去旅游时，ESTJ 可能会毫不犹豫地按照日程表的安排前进，并没有时间让计划有所调整。这种刻板和缺乏想象力的特点可能会给同伴留下不好的印象，影响与他人交往的质量。
ESTJ 太讨厌了的原因可能包括固执、缺乏同理心、缺乏想象力等多个方面。当然，我们也应该注意到，在特定环境和场合下，ESTJ 的这些特点对于工作效率和实际操作性具有一定的优势。因此，我们不能否定ESTJ的价值，还是要在理解和尊重彼此的基础上，取长补短，多沟通，来建立良好的工作和生活关系。