MBTI是一种十分常见的人格测评工具，在众多类型中，ESTJ是其中之一。ESTJ是指外向、实际、逻辑和组织性强的个体，他们在社会中扮演着重要的角色。那么，当我们的MBTI测评结果显示为ESTJ时，我们应该如何理解它呢？
一、职业选择分析
MBTI的测评结果可以提供给我们关于自己的特点和偏好。对于ESTJ这一类型来说，他们跟组织、管理和规划有着天然的关联，因此在这些领域中表现得非常出色，这也给他们带来了很多工作机遇。以下是一些适合ESTJ的职业：
1. 高管、经理： ESTJ通常能够很好地起到领导者的作用，他们善于管理团队和辅助员工解决问题。
2. 法律顾问或司法部门工作人员： ESTJ善于整理信息、制定计划，具有强烈的正义感，而这些都是成为律师或法律职业人员的先决条件。
3. 行政主管： ESTJ喜欢处理细节问题并保持高效，而在各种行政部门工作，比如文秘、人事和办公室管理员等职业，他们通常能够表现出色。
4. 财务分析师： ESTJ善于分析数据，将之转化为可供执行的预算和计划，这一点对于财务领域非常重要。
二、人际交往分析
ESTJ会优先考虑规则和程序，这让他们看上去有点生硬，碰到类型上非常不同的人会显得有些困难，但是他们本性上是十分友好和关心别人的，尤其是他们所管理或领导的团队。以下是他们在人际关系中需要注意的事项：
1. 提供解决方案： ESTJ看起来很强硬、按部就班，这会让一些人感到苦恼。但实际上他们非常愿意提供帮助和建议，只需提出明确的问题，并且寻求ESTJ力所能及的帮助。
2. 尊重不同的方法： ESTJ倾向于愿意按照自己的方式去做事，因此在合作和交往中需要注意，如果碰到那些不同习惯和二选一的人就可能会造成矛盾。
3. 学会听别人的部分观点： ESTJ偏向于执行任务和计划，但有时也需要学会接受其他人的建议或观点，合理解决问题。
总体而言，MBTI测出ESTJ类型的人通常是乐于助人、实际热情、高效管理的人。如果我们清楚了解了自己的特质，并在工作和人际关系中加以运用，将更容易的获得成功。