ESTJ是MBTI中的一个常见性格测试类型，代表“外向（E）”，“实感（S）”，“思考（T）”，“判断（J）”。这意味着ESTJ的人倾向于从事与现实，细节和项目管理有关的工作。他们是掌控力组织家，通常非常有条理和计划性。
众所周知，ESTJ的人是认真而可靠的。他们喜欢事情都有规律，有序可循，并且致力于使他们的环境有所改善。以下是ESTJ的一些主要特点。
1. 组织能力强
ESTJ是天生的组织家。他们很擅长制订计划和安排时间表以确保一切按照顺序进行。当涉及到项目管理时，他们是优秀的领导者，能够清晰地交代任务并亲自把事情落实好。此外，他们通常是高效的沟通者，往往在需要做出决策时就能找到有效地方法。
2. 确定性高
ESTJ的人极具确定性，擅长处理事物相关的事实和数据，而不是放纵自己的情感。他们能够聚焦于具体的目标，处理实际问题并进行高效地解决，是踏实靠谱型的人物。
3. 不易相信他人
ESTJ的人实事求是并且坚持自己的想法使他们常常难以参照他人的意见。他们倾向于相信自己的判断，这使得他们在带领团队时可能难以完全信任他人，并会更加喜欢追求自己的计划和工作方案。
ESTJ通常喜欢有明确的目标并一步步朝前进发。由于他们被视为可靠，他们也常常担任管理层的角色。以下是ESTJ在职场中的一些主要表现：
1. 团队领导力
ESTJ往往在职业生涯早期就获得了一些管理跟岗位，并继续成为很好的团队领导者。他们有清晰的经济头脑,尽管对抗某个应对不利的员工或士气问题等方面缺乏信念，但他们能够准确地评估现状，调动他们的团队达到这些目标。
2. 强大的项目管理能力
ESTJ的人极具掌控力并且公正，因此往往很喜欢从事项目管理。他们领导强项的组织能力和善于协调及交流的天赋使得他们很容易创造出组内安排良好的管理方式，以便推动员工的职业发展。
3. 细节驱动型
ESTJ的人天生注重细节和给出明确的工作要求。他们能够在不失质量的前提下快速高效地完成任务，并总能清晰表达自己对于某件事情的期望和要求。他们往往比其他人更加关心时间管理和目标的达成。
ESTJ的人倾向于与那些和自己相似的人交往，因为这样做可以帮助他们更好地实现他们的目标和计划。通过与不同类型的人沟通，他们可以学习如何处理一些挑战，甚至可能自己的思考模式也会有所改变。
ESTJ通常会更多地关注实际利益和预期结果。他们表现出来的情感偏向于现实，相对保守而实际，并更加注重细节和实际性。为了更好地与情感和解，ESTJ应该努力去体会他人的感受并在工作中增加一些可聚集士气或激励员工向前的方法。在生活中，他们应该试着与自己和亲友建立联系以让情感成为自己生活中一个平衡身心的角度。
优点
ESTJ的人注重细节，充满使命感和责任感，习惯按照计划行事并提供强大的领导力和管理技能。ESTJ的人还极富条理性、现实主义和生产效率，并能够在多数场合下拥有优秀的公众演讲技能。
缺点
ESTJ的人往往缺乏灵活性，在面对工作上的变动或常规工作中的无意料问题时可能会感到不舒服。由于他们非常注重实际业务和控制，此特点也会使他们在协商方案或动员员工时有时显得不够决策果断。此外，过于沉迷于工作而导致对生活中的注意力减少，也是他们常犯的问题之一。
ESTJ性格测试类型的人通常是实际、值得信赖、细节驱动型的组织领袖。由于其条理性和强大的组织能力，他们往往在管理层中担任重要角色，并能够带领团队达成目标。然而，在他们的工作方式缺乏弹性时，则需要更大勇气和尝试各种方法以改善这些缺点。我们相信，在未来的工作中，了解ESTJ的优缺点会有很大的帮助，同时，也会让我们能够更好地合作并取得成功。