ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表的是外向感觉性思维判断者。根据MBTI的分析，ESTJ人往往具有实际、务实、果断、有组织管理能力等特点，为四个字即：“职业上进”。
下面我将从性格特点、优缺点、适合的职业以及职业发展建议四个方面详细解析ESTJ类型人格。
性格特点
ESTJ类型人格较为常见，大约占人口的12%，他们通常表现出如下几个明显特点：
1.外向：ESTJ类型偏向于外向型，这意味着他们喜欢与人交流，并倾向于在社交活动中寻找精力。
2.感性：ESTJ也是感性类型，这意味着他们偏向于依赖五官所感受到的信息。他们是现实主义者，对现实比较敏感和关注。
3.思维：ESTJ的第三个特征是思维型。这意味着他们更喜欢理性和分析，更愿意使用逻辑方法寻找解决问题的方法。
4.判断：最后，ESTJ几乎是判断封闭的类型。他们喜欢有顺序和组织，更设法达到目标。
优缺点
ESTJ类型具有以下几个优点：
1.尊重规则：他们是传统主义者，往往会对规则和制度进行尊重，自我要求严格。
2.注重效率：ESTJ人通常做事非常有效率，井井有条，能够快速找到问题点和解决方法。
3.坚持原则：ESTJ人基于事实和常识做出决定，让团队的成员感到安心和稳定。
4.沟通能力：作为外向型人格，ESTJ人很擅长沟通和交流，能够与各层级的人有效地建立关系。
缺点如下：
1.固执己见：ESTJ人比较难相信他们认为不是正确的事情，这容易导致与同伴意见分歧而产生冲突。
2.不善于变通：由于其注重规则和底线，ESTJ人相对比较傻，难以在复杂、变化迅速的情况下进行灵活处理。
3.缺乏想象力：ESTJ通常是现实主义者，他们倾向于思考当前的问题，而忽略了未雨绸缪的思考。
4.强制命令：由于ESTJ类型倾向于通过逻辑分析来做出决定，常常在工作和社交环境中强制他人执行自己的想法。
适合的职业
基于ESTJ类型人格的优点和缺点，可以推荐以下最适合的职业：
1.领导职位：ESTJ人天生具有管理领导才能，其行为和习性很适合成为组织中的领导。
2.高管：由于ESTJ人往往注重效率和规则，因此更适合企业高层管理职位，例如首席运营官（COO）或副总裁等。
3.警察、士兵和消防员：由于这些职业需要极高的意志力、艰苦奋斗和对细节的注意力，因此这些职业对ESTJ类型人格的要求都非常适合。
4.会计和审计师：ESTJ的偏好逻辑思维，强调细节准确和有效率性使他们在财务领域获得一席之地。
职业发展建议
想要发展职业，ESTJ类型的个人可以从以下方面入手：
1.提高灵活性：虽然ESTJ类型很注重规则和底线，但是在现实中，灵活性和创新性更加具有竞争力。
2.学习放松：宏观和微观管理思维，并提高对员工的包容心和理解力，从而建立更加有效的团队关系。
3.加强团队协作: ESTJ倾向于强制他人执行自己的想法,所以要加强合作意识和掌握合作技巧，机灵地处理同事、下属甚至上司间发生的分歧事件。
4.开拓思路:多关注新领域与新思维，站在不同角度考虑一个问题，发展创新型思维能力
ESTJ类型是最常见的MBTI人格类型之一。他们注重效率、规则性、实用主义和管理能力。社会需要像他们这类的人。通过了解自己的优点和缺点，以及适合的职业方向，ESTJ类型个人将有更大的成功机会。保持认知心理学的初衷，不断学习，提高实践能力，臻于职场峰值。