众所周知，MBTI类型共有16种，其中ESTJ类型是最具代表性的一个。ESTJ指的是外向、实际、逻辑、决策型，他们常常表现为务实的，实事求是的和有责任心的人，他们在生活中注重秩序和组织。
然而，对于自我认知而言，ESTJ并非完美无缺，每个人都有弱点和局限。因此，本文将从三个方面介绍ESTJ的自我认知：个人优势、短板和提高方法。
一、个人优势
1.组织能力
ESTJ有很好的组织能力，能够理清复杂的任务，并用实际的方式来解决问题。他们注重效率和结果，并且能够化繁为简，确保任务按时完成。因此，他们往往在管理、ZZ和商业领域取得成功。
2.细节意识
ESTJ注重细节，善于注意和处理信息的具体细节，从而能够更加精确地解决问题。由于他们强的实际意识，通常会更加关注有用的信息，以便更好地处理任务。
3.勇气
ESTJ通常会从事需要决策和执行的领域，因为他们勇于面对挑战并获得成功。他们在实践中表现出实际和快速的思维，以及果断的行动。
二、短板
1.缺乏人情味
ESTJ通常更关注任务本身，而不关注个人的情感和情况。在引导团队或管理他人时，ESTJ需要注意他们不是机器，需要被关切但不过渡地对待。
2.固执己见
ESTJ对自己的想法和观点有很强的信仰，他们往往认为自己是正确的。这使得他们不太可能听取别人的建议和意见。但允许他们与其他人交流可以大大丰富他们的观点。
3.因循守旧n
由于ESTJ对秩序和规则的注重，他们有时会缺乏创新精神。这可能会导致他们过度依赖传统方式处理问题，并放弃尝试新的可能性。 ESTJ应该认识到，尝试新方法是有益的，特别是在快速变化的世界中。
三、提高方法
1.听别人的建议
ESTJ应该意识到，听取他人建议是非常重要的。很多时候，其他人的观点和建议会继续激发他们的创新和提高行动计划质量。
2.培养创新精神
ESTJ需要学会相信新思想，并尝试采用不同的、更有效和创新的方法来解决问题。这将有助于他们更好地应对快速变化的环境，推动自身专业发展。
3.追求平衡
ESTJ需要注意，在工作和生活中取得平衡。不要过于专注于任务，忽略了员工的感受和情感，同时也要给自己留出时间休息和放松。
对于ESTJ而言，了解自己的优点和需要提高的方面是非常重要的。通过改善自身的短板并加强个人的优势，ESTJ可以实现自我提升，并更好地应对职业和日常生活中的挑战。