MBTI中的16种人格类型，每一种都有着不同的特点和行为方式。其中，ESTJ人格被称为“主管型”，他们的行为表现比较现实，理性，强调事实和逻辑，对于事业的追求比较强烈。在这种情况下，很多ESTJ人格倾向于以事业为重，而将爱情放到次要位置，甚至选择放弃爱情。
一、ESTJ人格特征
1. 良好的组织能力：主管型人格喜欢事无巨细地计划、组织和安排一切。他们注重条理、规律、纪律等方面，经常会用自己的方法来帮助别人解决问题。
2. 强调现实问题：主管型人格更偏向于认为事实和经验比抽象的推理更重要。他们渴望现实的情况，并且愿意接受挑战，同时能够快速地做出合理的决策。
3. 直接坦率：主管型人格做事非常直接，讲话也毫不客套。他们喜欢告诉别人他们所想的，而且不太考虑如何影响他人的感受。
4. 强制执行计划：主管型人格追求组织与秩序，他们非常注重时间，希望在规定的时间内完成任务。他们也强调落实计划和行动力，并可以使一个团队朝着既定目标前进。
二、为什么ESTJ会为工作放弃爱情？
1. 直接的个性会让伴侣感到很大压力
作为主管型人格，ESTJ更注重事实和逻辑，倾向于直接回答问题而不顾及形式和社交礼仪。这样的表现很容易让伴侣感觉到压力，尤其是在处理感情问题时。
2. 过分重视事业
ESTJ人格为工作狂的现象非常常见。他们明确自己的生涯目标，不仅要取得成功，还要在事业中得到满足感。这种优先选择职业的顺序，往往会导致他们放弃与伴侣相处的时间。
3. 仰赖自己会偏执
ESTJ人格很注重掌控一切，并通过自己的方式来解决问题。他们往往会有一种“只有我自己能做好”的想法，这会导致对伴侣与其他人的抗拒，甚至放弃爱情。
4. 没有时间和精力处理感情问题
ESTJ人格忙碌、紧张，烦乱或压力大，非常关注目标的实现。这样的特点，往往使他们没有时间、没有耐性来处理感情问题，最后选择放弃。
三、如何更好的解决问题？
1. 尝试平衡生活和事业
ESTJ人格必须学会平衡工作和个人生活。除了专注于事业之外，他们需要保证与亲密的人联系，以避免与他们的关系失去联系。
2. 学着接受别人的建议和帮助
ESTJ人格应该学会在适当的时候接受别人的建议和帮助。很多感情问题并不是一个人可以单独解决的，倾听他人的声音和看法，可以得到更多的启示和帮助。
3. 培养促进亲密关系的技巧
ESTJ应该努力培养促进亲密关系的技巧，包括增强沟通技巧、建立更多的兴趣场所、重视个人需要和选择相同的生活方式。
4. 加强自我反思
ESTJ人格应该更加理性地看待感情问题，加强自我反思，冷静地分析自己的心理状况、看待伴侣的态度和在另一方面的反应。这样，他们可以更明确地了解自己的感受，为一个稳定的关系作出自己的贡献。
总的来说，ESTJ人格类型的人往往以事业为重，强调实际和逻辑。在此过程中，他们往往会放弃亲密关系，可能会面临打破手段的危险。通过平衡生活和工作、接受建议和帮助、提高情感沟通技巧和加强自我反思等，我们才能够更好地理解自己和与伴侣的关系，从而创造一个长久幸福的爱情之路。