ESTJ是四个众所周知的MBTI类型之一，被称为执行者或监督者。这些人高度偏好逻辑、实用主义和组织性，但对于成长和成功，有几个其他优点证明ESTJ是一个非常值得信赖的人。在以下内容中，我们将扩展ESTJ总经理人格的两个方面：全面高效和目标导向。
全面高效
ESTJs通常有能力迅速识别并做出决策，并且对结果的细节有强烈的关注力。这使他们成为理想的经理人，他们往往可以分析和管理更复杂的问题和挑战。事实上，ESTJs通常是最理想的领导者之一，因为他们自信、果断，又以积极的态度面对困难。他们还非常重视时间，并擅长利用其最大化，从而在任何情况下保持高效率。
ESTJs喜欢有序地规划和组织工作，因此在他们的领导下，员工通常更有动力和清晰的思路，以实现公司目标。他们不会浪费过多的时间，而是一丝不苟地指导和监控进度，同时追求高质量的工作成果。在协调和协作方面，ESTJs也很出色。他们可以建立一个孕育开放沟通并且得到优秀结果的ZZ文化环境。
目标导向
ESTJs倾向于忠诚、保护和维护实践性及准确性，这使他们成为最终目标驱动的人。他们通常有具体的计划和方法，可以找到合适的方向来推进这些计划。因为他们知道如何有效地管理资源，可以在多个方向上同时开展工作，所以他们很难迷失在琐事和细节中。
很多时候，ESTJs很快就能从工作中提出可衡量的结果作为工作的奖励。他们喜欢公平，自信并且乐于采取行动或决策。ESTJs在工作中追求目标，而且相信目的是更重要的，这些目的包括：
- 成功推广公司使命和理念；
- 建立健康稳定的组织结构；
- 提高委员会或部门效率。
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ESTJ总经理人格的人是非常有决策能力、高效率与目标导向的人。无论你是在公司中担任领导，还是在个人生活中担任领导者，都可以从他们身上获得启迪和帮助。他们依赖于自己的强大资源进行推进，不会浪费时间或金钱，倾向于评估多种方案并朝着预设的目标努力前进。ESTJs也是一群热心、对团队成长有兴趣并愿意服务于团队及客户的人。