MBTI，即“Myers Briggs Type Indicator”，是一种可以帮助人们认识自我、理解他人的性格类型学。其中，ESTJ和ISTP作为极具互补性的两种人格类型，常常被人们拿出来进行性格搭配的研究讨论。那么，究竟ESTJ和ISTP配吗？如何搭配呢？下面就从多个方面进行阐述：
基本性格分析
ESTJ 是一种极具决策能力和组织力的人格类型。他们往往非常坦率，注重实事求是，这使得他们在职场上显得非常准确判断问题。ESTJ善于与他人沟通以及有效执行任务，因而经常能够在职业发展中取得成功。
ISTP是一种实用主义者，他们极度保守个人的态度，在实现目标时会采用灵活、务实的方法。他们深谙技术和工具方面的知识，对周围的环境有着敏锐的洞察力，因而经常能在解决问题方面表现出色。
性格互补性分析
ESTJ和ISTP都是极端实际主义，这一点构成了他们的基础互补性。如果我们能够合理有效地调整他们之间的其他不同点，ESTJ和ISTP将会非常搭配：
激情和静态
ESTJ非常善于领导和组织，他们注重团队合作和推进事情的发展。ISTP很擅长自己独立工作，而且他们习惯寻找危机和挑战。两个人加在一起时，可以保证工作的高效率和高强度度。
计划性与自由
ESTJ很强大的控制力和计划优化能力，在处理复杂性任务时可能产生焦虑。而ISTP在面对未知任务时，一般来说，采取更加灵活、自由的方式进行处理。两者结合起来可以降低焦虑感，并保证工作的高效性和创造性。
思考方式及其区别
ESTJ凭借他们的逻辑和分析技能可以轻松地识别问题，并迅速制定解决方案。他们犯的错误通常是，在急于体现自己的才干和决策能力的同时，忽略了同事和组织之间的关系。
ISTP则是一种更加直觉的思维方式，他们更注重对各种材料的谨慎评估。在做出决定之前，ISTP通常会进行长时间的搜寻和测试。但是他们在提高工作效率方面能够提供独特的技能和解决方案。
为何要搭配ESTJ和ISTP
ESTJ和ISTP在很多关键点上都存在互补性。ESTJ趋向于聪明、决绝、同时注重结果；ISTP更加独立、灵活，更注重过程。当两人搭配时，可以得到最佳效果。例如，合作开发新产品或组建新团队时，ESTJ将会善于规划，而ISTP将提供创造性解决方案。
ESTJ和ISTP配吗（配对失败的原因）
尽管ESTJ和ISTP的性格互补性非常高，但由于个人因素和不同偏好的存在，他们之间依然存在一些难以克服的问题:
责任分工
ESTJ要求自己和自己的团队具有高度的效率和职业精神。但ISTP可能认为他们更倾向于拥有更大的独立性。因此，如果在这些方面无法达成一致，他们可能会走向矛盾和纷争。
情感表达
ESTJ喜欢直截了当地表达自己的情感，他们习惯于把注意力集中在任务上，而不是在与他人沟通时做出相应的联络。但这恰恰是ISTP所依赖的—更中性、含蓄的交流模式—造成误解和隔阂的源头。
在MBTI中，ESTJ和ISTP虽然性格互补，但也存在无法克服的问题。诸如责任方案、沟通方式等问题可能导致搭配失败。然而，经过多年的尝试和修炼，很多专业人士承认，成功搭配ESTJ和ISTP非常有可能创造最佳的合作效果，这也体现了MBTI可以产生的神奇力量。