作为MBTI中极度实用主义的类型，ESTJ在职场上的竞争力一直以来都很强。然而，他们的收入到底如何？这篇文章将从多个方面探讨ESTJ的收入情况。
首先，我们需要了解ESTJ的性格特征：
1. 以事实为基础，喜欢处理具体事务
2. 着重细节，倾向于让事情按照计划进行
3. 喜欢稳定和有秩序的环境
4. 讲逻辑性，很少情感化
5. 喜欢权力和决策
6. 坚定不移，坚持一旦决定就执着地执行
以上特质让ESTJ具备了成为领导者和管理者的潜力。由于他们具备高度的责任感和组织能力，他们通常能够在职场上取得很好的成就，并能够获得相应的收入。
按照ESTJ普遍从事的职业类型来看，他们通常能够获得相对不错的薪酬。下面是一些与ESTJ收入相关的百度下拉搜索词：
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根据智联招聘数据显示，在中国，一名中等资历的经理人收入大约在20万到50万之间。ESTJ很容易成为这个领域的佼佼者，因为他们擅长管理和领导。
在美国，一名中等资历的总监收入平均为13万美元，也就是87万人民币。ESTJ很可能在这个范围内，或者超过了这个范围。
尽管ESTJ通常能够获得相对不错的薪酬，但他们是否有机会赚更多的钱呢？
答案是肯定的。ESTJ的优点让他们能够成为创业者，并由此取得更高的回报。在创业初期，他们的组织能力和决策能力就能发挥作用。此外，他们着重细节和稳定的性格特质也能够确保业务的规模和持续性。
然而，在创业过程中，ESTJ的弱点也会变得更加显著。由于他们太过关注细节和计划，他们可能会陷入过度分析和推迟决策的困境中。此外，他们也很难适应不断变化的市场环境。因此，在创业过程中，ESTJ需要避免陷入固有的思维模式，以避免错失商机。
尽管ESTJ已经具备了成为领导者和管理者的优势，但如果想要提高收入，他们需要付出更多的努力和改进：
1. 加强团队协作能力，向着大局发展。ESTJ倾向于单打独斗，必须跨越自己的舒适区以更好地与他人合作。
2. 提高交际技能，以更好地领导和协谈。ESTJ的好强和控制欲往往会让他们在处理人际关系时显得有些生硬。
3. 注重创新，突破常规。ESTJ喜欢稳定和秩序，但如果想要在职场上更进一步，他们需要学会越过自己的边界进行创新。
ESTJ作为一个实用主义者，对于有组织和职场洞察的优点非常突出。这就让他们成为管理者和领导人的热门选择。然而，ESTJ需要克服一些固有的弱点来提高自己的收入：开放性、创造性思维和更好的沟通、交际技巧。 成功指数 = 努力程度 * 机会因素，如果您是ESTJ那么现在已了解自身优势并明智地处理难处会让你在职业发展上获得更广阔的前景。