ESTJ是指extraversion（外向）、sensing（感性）、thinking（思维）、judging（判断）的四个英文单词缩写。ESTJ类型的人通常被称为“执行官”，这表明了他们在组织和管理方面的出色能力。
一、ESTJ类型的特点
1. 实际主义者：ESTJ是现实主义者，他们看重自己的眼前利益，注重实际经验和事实数据，讨厌没完没了的抽象理论和概念。
2. 规则奉行者：ESTJ遵循传统道德观念和社会规范，他们注重规则和纪律，喜欢按规矩办事，有时候甚至会表现得有些死板。
3. 组织能手：ESTJ具备很强的组织和安排能力，他们可以有效地分配资源和任务，安排进度和流程，确保工作顺利进行。
4. 当家作主：ESTJ喜欢担当领导角色，他们乐于掌握决策权和控制权，而且通常可以做出快速、精准的决策。
5. 良好沟通者：ESTJ是十分善于沟通的人，他们直接、简洁的语言让人听起来很舒服，同时他们也能够清晰地传达自己的意思和要求。
二、ESTJ类型的适宜职业
ESTJ类型的人适宜从事需要组织、安排和执行任务的工作，例如ZZ家、经理、警察、军人、会计师等职业。
1. 行政管理：ESTJ可以从事行政管理方面的工作，这是因为他们善于调度资源，安排进度，指导下属，确保工作完成。
2. 警察、军人：ESTJ在执行任务时勇于冒险，有极佳的应变能力和决策能力，而且在紧急情况下能够保持镇定和冷静。
3. 会计、审计师：ESTJ注重细节和准确性，这使他们适合从事会计、审计等需要细致入微、要求精度高的工作。
4. 商业领袖：ESTJ是善于管理和领导的人，他们可以成为一名优秀的企业主管或商业领袖，实现自己的事业目标。
三、ESTJ类型的局外问题
ESTJ类型的人有时候会过于在乎实际利益，并忽略了一些内在的因素，这会导致他们在某些情况下做出了错误的决策。
1. 个性死板：ESTJ容易被自己的规则和经验束缚住手脚，缺少创新和突破，使得自己的能力得不到再次提升。
2. 统治欲望过强：ESTJ的领导才能让他们非常喜欢执掌大权，但有时候他们也需要学会平衡权力，避免跨过道德底线。
3. 情商不足：ESTJ往往比较直率和果断，缺少对人性的同理理解和正确的情绪管理能力，有时候会让别人感到攻击性。
四、ESTJ类型的名人案例
1. 美国总统乔治·W·布什：作为美国历史上的第四十三任总统，布什是一位典型的ESTJ类型，他曾是一位精明狡猾的商人，之后进入政界并成功当选为州长和总统。
2. 微软公司创始人比尔·盖茨：盖茨作为微软的创始人，将这家公司建设成世界领先的科技公司，他的思维清晰、工作执着、组织能力超群都是ESTJ的典型特点。
3. 美国国务卿希拉里·克林顿：克林顿在美国政坛的成就不言而喻，她是一位勇于担当的领导者，她的判断力、表达能力和承诺能力都体现了ESTJ类型的特征。
ESTJ类型的人具有优秀的组织和管理能力，适合从事需要计划和执行的职业。他们的实际主义和遵循规则的态度使得他们在许多职场中表现出色，但有时候也需要注意内心的想法和个性特点，避免因为追求实际利益而忽略了其他的内在因素。