ESTJ是指外向、感性、思考、判断的人格类型。他们通常被描述为规划者和决策者，这也是他们的优点。然而，ESTJ的形象也不是那么完美。像所有其他人一样，ESTJ有他们的把柄。在这篇文章中，我们将探讨ESTJ的把柄，并提供一些更好的沟通方法，以使人际关系更加顺畅。
1. 坚持己见（固执）
ESTJ是坚定的决策者，他们不仅能快速作出决策，而且能够坚定地实施这些决策。然而，当这些决策被质疑时，ESTJ可能会变得过于固执己见，难以听取别人的意见或建议。
(“ESTJ 固执 差评”)
解决方法：与ESTJ交流时，重要的是要展示你对他们的决策的支持和尊重，同时给予他们一些解释和建议，同时避免批评或挑战他们的决策。尝试通过问问题来引导他们思考，并激发他们的好奇心。让他们知道你的建议是在他们的利益之上，而且你也希望让最终的决策更好。
2. 没有耐心（急躁）
ESTJ通常追求快速而有效的结果。这种努力是我们所欣赏和尊重的。但是，当情况没有得到期望的结果或进展不够快时，他们就会变得失望和焦虑，甚至显得急躁和不耐烦。
(“急躁 克服 ESTJ”)
解决方法：与ESTJ交流时，采取信息为主导的方式是非常重要的，同时需要表达耐心和理解。让他们知道你了解问题的重要性，而且你会花时间来解决问题。同时，当给他们一个任务时，也要给他们足够的时间和资源，以确保他们能够足够地准备和执行。
3. 挑剔和批评（苛求）
ESTJ是追求完美的人。他们非常注意细节，并希望一切都按照他们的方式进行。因此，当事物没有按照他们的标准完成时，他们就会变得挑剔和批评。
(“ESTJ 苛求 推销”)
解决方法：与ESTJ交流时，需要尽量避免批评或指责，而是通过给予他们更多的信息和资源，帮助他们达到要求。同时，明确强调事物的积极面，并鼓励他们寻找可改进的方面，而不是只关注错误和缺点。最重要的是肯定他们所做的努力，并展示你的感激之情。
4. 缺乏灵活性（死板）
ESTJ通常比较坚定，喜欢按照既定的计划来执行任务，并很难在短时间内适应变化。这种态度有时可能阻碍他们的创新和团队合作。
(“ESTJ 死板 怎么办”)
解决方法：与ESTJ交流时，重要的是要让他们了解可能出现的不确定性和挑战，并鼓励他们寻找新的创意和方法来解决问题。同时，提供有策略的反馈和建议，以便他们可以相应地调整他们的计划和目标。
：
ESTJ型人格有很多优点，但同样存在一些把柄。了解这些把柄及其解决方法可以帮助我们更好地与ESTJ沟通和互动。当我们了解和尊重他们的风格和特质时，我们可以与他们建立透彻、开放和令人愉悦的关系。