MBTI是被广泛应用于企业招聘和心理疾病诊断的一种人格测评方法。ESFJ和ESTJ是MBTI中两种常见的类型，都属于传统的“监督者”类型。但它们有着不同的性格特点、职业倾向和优缺点。下面将针对这三个方面，详细分析两种类型的区别。
一、性格特点
1. ESFJ
ESFJ是外向感性的主人，他们具有良好的情感表达能力，拥有敏锐的直觉，并且能够通过观察周围的人和环境来了解身边的变化。因为非常渴望获得别人的认可与赞美，所以他们通常会善意地关心、帮助周围的人。同时，ESFJ也非常擅长组织、安排事务，以确保工作和生活的顺利进行。
2. ESTJ
ESTJ是外向思维的管理者，他们喜欢按照计划和规则行事，注重实际结果。他们拥有很好的逻辑和分析能力，能够快速地解决问题。ESTJ还非常实用和结果导向，并且能够安排有效的生产和工作计划，以最大限度地提高效率。
二、职业倾向
1. ESFJ
ESFJ往往会选择需要人际交往和合作的岗位，比如教育、社会工作等。他们很擅长与人沟通、协调关系，拥有良好的人际关系。ESFJ还非常耐心、有责任感，因此在需要处理细节和组织事件的职业中也能够表现出色，如行政助理、秘书等。
2. ESTJ
ESTJ通常喜欢管理和领导岗位，尤其是对那些需要统筹全局并且需要执行完美的项目和计划的职业更感兴趣。因为他们的意志力很强，所以在需要坚定领导力和决策技能的行业中会有比较大的发展空间，比如军队、公共管理等。
三、优缺点
1. ESFJ
ESFJ的优点包括友善、宽容和爱心等。他们是一群内向的人，能够帮助他人解决问题,还能够为其他人提供精神支持。但缺点是过于追求个人的完美主义，以及对外界的过度依赖。
2. ESTJ
ESTJ的优点包括坚定、实用和自信等。他们注重实际，注重结果，因此不太容易受到外部干扰和情感的影响，而是专注于为公司、组织和个人的成功贡献力量。但缺点是可能会忽略其他人的感受，只注重自己的目标和结果。
虽然ESFJ和ESTJ都是监督者类型，但他们之间还是存在一些区别的。如果你希望了解更多关于MBTI性格测评方法的信息，可以通过百度搜索词“MBTI测试”来了解相关内容。