在近年来的商业领域中，CEOs所面对的挑战越来越大，需要他们具备强大的决策能力和技能来处理企业所遇到的各种风险。其中，ESTJ型人格的人非常适合成为CEO，因为他们具备坚定的意志、出色的部署能力以及对细节和纪律的高度关注。
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在这篇文章中，我们将深入探讨CEOs需要如何运用数据分析和挖掘技能实现企业发展与成长，同时剖析ESTJ人格特点在CEOs身上的表现。
数据在决策中的重要性
作为CEO，通过数据分析拥有更精准的判断力和更靠谱的决策，有助于避免决策风险，并且在更广泛的角度上了解企业的客户群体，预测消费trends趋势和市场状况等。这就削减了人员和财务资源的浪费，并加速企业发展步伐。
从数据到洞察
CEOs需要多方面的想象力和战略洞察力，同时应该了解数据分析和挖掘方法。这种方法有助于CEOs从数量庞大的数据中找到模式和联结，并且透过常规的洞察，发现数据故事背后的紧急需求，以制定最合适的决策。
强烈的纪律感在首席执行官的角色中至关重要
ESTJ型人格者非常善于通过纪律和秩序来管理组织。在高压情况下保持冷静渡过难关就是这种纪律性和秩序上优点的结果。CEO不仅应该学习运用数据分析和挖掘技能，还应该在完成这项工作时遵守纪律并维护数据的清晰性和完整性。
华为云的成功案例
华为云在中国和全球范围内提供了云端基础设施、AI学习平台和大数据等服务，公司成长还得益于其CEO的决策。他们提出了一个“10-80-10策略（为客户投资10%， 为自己投资80%， 为新业务领域提供新的支出10%）”，并在数据分析投入的资源中占据了最高的比例。这种数字技术支持加上高度关注客户体验的运营策略极大地增强了公司竞争力。
CEOs是利用各种数据和信息来指导企业行动的决策者和领袖，数据的挖掘和分析为他们提供了有力的后盾。ESTJ型人格者的纪律性和秩序感很大程度上帮助CEO通过对数据的处理了解到比缺少细节洞察力的其他人更多真正的信息。因此，如果你想履行这个角色并成为一个成功的CEO，那就把数字作为自己决策过程中不可或缺的一环。