ESTJ是指在Myers-Briggs类型指标中，外倾、感觉、思考和判断特质站在了第一个位置上。根据这些性格特征，ESTJ展现出了高度实用性的行动和组织能力，并具有鲜明的目标导向。通常他们可能不会适应模糊的工作要求，但在清晰且明确地界定目标后，他们将成为出色的执行者。在工作中，ESTJ总是展现出自己的领导才能，在追求成功的过程中努力实现目标。他们总是获得了许多功劳和声誉。
## 事业导向
ESTJ通常对事业的追求非常强烈。例如，百度下拉搜索词中就有：“ESTJ职业选择”、“estj最适合的职业”等。一个成功的ESTJ需要有挑战和机会去实现自己的目标，并且希望在职场中获得前沿的专业知识，从而更好地应对一系列挑战。ESTJ雄心勃勃，全神贯注于他们的职业生涯发展，并追求职位和地位的提升，在团队中始终展现出碾压式的能力。
作为一名职业人，ESTJ表现出了敬业的精神和全情投入的态度，致力于他们的工作。他们总是尽最大的努力去完成任务，并使其达到高标准。此外，ESTJ通常拥有优秀的组织和计划能力，他们善于安排时间、管理资源和控制成本。因此，他们常被视为领导、管理和执行方面的佼佼者。
## 权力追求
ESTJ通常会希望成为团队或组织中的领袖人物，喜欢控制局面并承担领导角色，这也是百度下拉搜索词中出现“estj权力欲”、“estj如何发挥权力”等热门关键词的原因。这可能是因为他们自信、有决断力、注重纪律，愿意为达成目标而付出辛勤努力。同时，ESTJ通常认为做出决策是非常重要的，最好是依靠个人的见解进行决策，因为他们相信个人的判断比集体更加可靠。在团队合作中，ESTJ具有卓越的领导才能和决策能力，并能激发潜在的成员动力，达到完成团队使命的目标。
在一些情况下，ESTJ可能会面临某些挑战和困难，例如如何找到平衡点，如何花费最少的时间去了解自己的环境，等等。理解自己的优缺点并提高自己的领导技能是非常重要的。因此，ESTJ需要学习与不同类型的人相处之道，并建立良好的人际关系，同时努力提升自己的沟通和交际能力，以更好地实现自己的事业和领袖追求。
总的来说，ESTJ是典型的实用主义者，极其注重工作、决策和控制。他们追求事业发展和个人价值的提高，期望成为一个成功的领袖人物。为了实现这一目标，他们需要寻求平衡、全面了解自己的优点和缺点，并积极学习提高自己的领导技能。