作为MBTI类型之一的ESTJ，通常被认为是极具领导力和组织能力的人物。他们往往善于制定规则、授权和监督员工的表现，在商业和ZZ领域中发挥着重要的作用。 ESTJs 总是会为完成任务而奋斗一番，不断追求卓越的结果，并且总是能够落实计划并推动团队成员走向成功。
如何审计 ESTJ 型人格的领导力以及在组织中的许多角色将是本文的讨论。
1. ESTJ 型人格的特点
ESTJ 型人格有如下几个鲜明的特点：
（1）喜欢有序和稳定
ESTJs 着眼未来，对于未知的东西通常持怀疑态度。另一方面，他们倾向于寻找知识、建立规则和创造系统，以期实现有序化的目标。
（2）适应性强
ESTJs 在各种情况下表现出的适应能力和应变能力令人印象深刻。这可以追溯到他们还是孩子的时候，他们就积累了处理困难和问题的经验。结果是，他们通常能够快速地识别问题并采取解决方案。
（3）注重实用和结果
ESTJs 在相关情况下总是专注于目标、任务和成果。他们接受任务后，会设定需要完成的基本要素和其对应的细节，以确保他们能够成功地达成他们所期望的目标。
( ESTJ型人格审计 IT互联网公司 )
2. ESTJ 型人格在领导力中的作用
ESTJs 通常是优秀的领导者，因为他们的天性使他们懂得如何在组织中产生秩序和稳定，并以一种以结果为导向的方式管理员工。他们通常可以从组织中获得成就感，并以积极的方式激发团队成员的热情。 ESTJs 被描述为非常敬业、富有责任感、尽责和透明。
在 IT 互联网行业中，ESTJs 的领导能力被证明非常有用，尤其是在制定战略、规划发展和管理大规模项目时。许多科技公司都非常重视 ESTJ 型人才，认为他们能够以其坚定的信念、果断的决策和有效的沟通技能在组织中发挥重要作用。
3. ESTJ 型人格在 IT 互联网公司中的职业选择
ESTJ 型人格的人适合 IT 互联网行业中很多职业，包括以下：
（1）IT 管理
ESTJs 在组织中具有极高的管理能力。在 IT 知识和技术更新日新月异的领域， ESTJs 能够快速掌握并有效地管理这些角色。
（2）信息安全
在网络攻击成为公共关注的今天，信息安全被证明是一个不可或缺的部分。 ESTJs 的个性使得他们成为很好的信息安全专家 - 包括监管监视制度和建立预防措施的情况。
（3）项目管理
ESTJs 在项目计划方面有着很大的天赋，总是能够细致入微地考虑未来所需，最大程度地利用资源，缓解风险，并追求成功。
4. 显著 ESTJ 型个性的人事问题
ESTJ 型人格的优缺点是两极分化的;显而易见。虽然他们总是专注于使参与者保持热情和专注，但 ESTJs 可能没能意识到个别参与者需要重新安排其任务或了解其在计划中的较小成分。这就是说，他们可能需要花费更多的时间来培养沟通技巧，以了解其团队成员的需求，并赋予员工更为自主的空间。
总的来说，ESTJ 型人格是优秀的领导者和管理者。特别是在 IT、互联网等技术行业中， ESTJs 的特质为他们在其行业中卓越的职业生涯奠定了坚实的基础。