首先，我们需要明确estj型人格是什么。estj代表“外向、感觉、思维、判断”的英文缩写，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，通常称为“实干家”或“督导者”。ESTJ型人格倾向于理性、规则、组织和实际行动，比较喜欢循规蹈矩、讲求效率和结果，同时不太擅长处理情感和不确定性问题。
在这里我们可以看到一些百度下拉搜索词，如：
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虽然这些搜索词未必与钱财直接相关，但却反映了许多人对于estj型人格的疑问和理解。因此，在本文中我们将从理性和财富的角度来探究estj型人格是否有钱。
作为一个理性、务实的人格类型，estj型人格在职场中往往能够展现出优秀的表现。他们善于组织、规划并执行，从而能够高效地完成任务和取得成就。这使得他们在许多行业中都有广泛的适配性和竞争力，比如金融、法律、企业管理等等。
然而，我们不能把理性和财富等同起来。虽然理性在某种程度上可以提高获得财富的概率，但也不是绝对的。很多因素都会影响一个人的财富水平，包括家庭背景、受教育程度、健康状况、个人机遇、资源分配和市场经济等等。
举一个例子来说，如果一位estj型人格生长在一个贫穷的家庭，生活并不需要高强度的管理和规划，那么他可能无法充分发挥自己的优点。即使他在职场中表现极好，但由于外部环境限制，他也未必能够财富自由。反过来，如果一位性格外向、乐观的人生长在一个富裕的环境中，或者在一个具有高投资回报的项目中发现机会并抓住，他也有可能比estj型人格挣得更多。
即使我们认为理性的人格类型更容易在职场中成功或获得财富，我们仍然需要关注他们是否能够理性地管理财富。这个问题非常重要，因为无论你挣多少钱，如果没有好的金融规划和理性的消费习惯，财富也难以持久。
在这一方面，estj型人格似乎会比其他人格类型更占优势。他们注重规则和秩序，通常会制定明确的财务目标，并在日常生活中自律。例如，一位estj型人格可能制定了详细的预算计划，并坚定地按照计划行动；他们可能会控制自己的消费行为，不会为了短暂的快感而花费过多的金钱；在进行投资决策时，他们可能更倾向于审慎、长期的思考，而非盲目跟风和心血来潮。
当然，这并不代表着所有的estj型人格都是优秀的财务管理者。毕竟每个人都有自己的情况和习惯，即使在同一人格类型中也存在差异。例如，有些人可能会过于追求“稳健”，导致忽视了潜在的高风险高回报的投资机会；有些人可能会为了尽早实现财务目标，过度地压缩自己的生活质量和享受空间。因此，我们需要对每个人的情况进行具体分析和评估，而不是简单地以类型论断一个人的金融管理水平。
estj型人格是否有钱？可以说这个问题并没有简单的答案。理性本身不能保证财富，但它可以提高成功的概率；而理性的财务管理习惯则可以帮助我们实现长期的财务目标和生活品质。不过，最终还是需要根据具体情况来评估个人的财务状况和金融管理能力。