要在职场中立于不败之地，就必须意识到自己的性格类型与其他人的不同点，并学会如何应对那些可能影响你成功的克星。今天，我们将探讨ESTJ在与INTJ和INTP相处时需要注意的事项。
一、intj
尽管estj和intj都注重时间管理，高效工作以及精确细致，但这两种类型之间有许多不同点。当intj倾向于冷静地分析问题并从根本上理解它们时，estj更倾向于迅速找出可行的解决方案，并将其付诸实践。这种差异可能会导致intj认为estj只看到表面，而estj则会认为intj在浪费时间。
为了避免这种冲突，estj需要意识到intj需要的不仅仅是一个快速的答案，而是一个基于深思熟虑的明智决策。另外一个帮助彼此相处的方法是将每个人的强项结合起来，以创造更大的价值。例如，estj可以提供实际的计划和步骤，intj则可以帮助确认计划是否符合整体目标。
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二、intp
与intj不同，intp更依赖自己的内部感觉和思考来完成任务。他们喜欢探索各种可能性，并喜欢自由地思考和感受。然而，estj则更倾向于实际和经验，注重修建经验与道德感的塔。
因为两种类型的思考方式和工作风格如此不同，因此可能会发生不少的摩擦。但尝试改变彼此是没有用的，相反，应该将注意力集中在组成有效团队所需的各个方面。例如，estj可以负责组织、规划和执行，intp则可以提供创新、想法和视角。这样，两个类型的优势就能够相互加强，而不是相互抵消。
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了解不同MBTI人格类型的优劣并学习如何利用每个类型的优势是非常重要的一步。如果你的领导不是intj或intp，你也应该知道如何处理他们的行为和思维方式。毕竟，成功的职场生涯包括与不同人互动、有效沟通、创新的解决问题和将团队成员之间的优势结合到一起，最终获得共同的目标。