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MBTI类型指标中，ESTJ型人格是一种具有领导才能的人，在执行方面非常出色。他们生性务实，喜欢按部就班地处理事物，擅长做规划和组织，但是同时也有一些不足之处，不能胜任所有职业。本文将从其特性几方面来分析ESTJ不适合做什么工作。
一、缺少情感共情能力
ESTJ型人格速度较快，善于解决问题，但他们在情感共情方面比较薄弱。他们很难理解和关心身边人的心情需求，这就使他们无法胜任需要高度情感共鸣的工作。例如，医护人员、社工、咨询师等职业需要具备娴熟的情感共情能力。
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二、不善于创新与探索
对于ESTJ型人格来说，事实和现实永远比想象来得更有说服力。他们天生不善于探索新事物，创新能力较弱，不适合做需要创造性的工作。例如，艺术家、设计师等职业需要有创意思维和提出新颖构思的能力。
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三、缺乏灵活性
ESTJ型人格喜欢按照既定方式处理问题，对变化和突发事件反应不够敏捷。这使他们不适合做需要灵活反应的工作。例如，行销人员、公关人员、广告策划人员等职业需要具备快速反应、变通处理问题的能力。
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ESTJ型人格非常适合做执行力强、组织能力强且规划性强的工作，例如管理者、军队指挥官和警察等。然而，如果选择从事创意性、情感共鸣强、变化和灵活性要求高的工作，ESTJ型人格会显得力不从心。因此，个体在选择适合自己的职业方向时，应该对自身性格类型有全面深入的认识。只要找到自己强项所在，就可以更好的施展自己的才能。