MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一种心理学理论，可以用于理解人类行为和思维模式。ESTJ是其中的一个人格类型，该类型的人被描述为注重组织、规划和执行任务的人，他们通常是踏实、聪明、有条理且注重实际。
ESTJ是MBTI中的一种人格类型，其中E代表外向（Extraversion），S代表感觉（Sensing），T代表思维（Thinking），J代表判断（Judging）。在另一方面，这个人格类型也可以被描述为掌控一切，因为他们通常喜欢管理事务并确保一切运作良好。
外向：世界和自我交互
ESTJ倾向于关注世界和人与人之间的交流，他们擅长处理问题并在人群中很快地说服别人。由于他们天生具有领导天赋，因此他们常常在工作和社交场合中非常活跃和有影响力。
感觉：观察和记住细节
ESTJ更关注现实情况和细节，而不是抽象的想法和概念。他们更加注重实际操作和可行性，并将大量时间和精力投入到细节的解决方案中。因此，ESTJ喜欢将大量信息分类，他们可以清晰地组织工作并快速做出决策。
思维：抽象分析能力
ESTJ喜欢分析信息，基于事实和逻辑推断，而不是情感和价值观。在面临挑战和困难时，ESTJ通常会冷静地处理问题，并寻找透彻的解决方案。由于他们具有分析能力并喜欢面对信息，因此他们通常在管理角色中表现出色。
判断：忠于自己的计划
ESTJ喜欢拥有自己的时间表和计划，他们愿意承担责任和决策，并愿意进行长期规划以实现目标。他们能够无所畏惧地考虑未来，并努力确保团队或公司按照计划运行。
MBTI中的ESTJ是什么意思（职场中的ESTJ）
在职场中，ESTJ是常见和受欢迎的类型之一。他们非常擅长管理和决策，因此在许多行业中都很成功，尤其是在高管领域、ZZ和执法方面。
ESTJ喜欢专注于具体任务，并愿意为完成计划而工作。他们通常有很高的职业道德和责任心，并且能够准确地理解并满足客户或团队的需求。ESTJ在工作中经常表现出色，并且在团队或公司中起到重要的推动作用。
然而，在一些情况下，ESTJ也会面临挑战，因为他们倾向于过度控制和微管理大量细节。由于他们崇尚规则和秩序，他们可能会面临不能应对变革的风险和挑战的问题。在一个需要灵活和创新的环境中，ESTJ可能会感到受限和挫败。
MBTI中的ESTJ是一种强有力的人格类型，可以在许多职业中获得成功。但重要的是，他们需要注意自己的控制欲望，接受变革并寻找创新和灵活性的解决方案。