MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标被用于对个体行为和思维方式的评估，INTP和ESTJ是这一类别中最常见的两种类型。然而，这两种性格在很多方面有着很大的差异，在从事工作、处理关系以及解决问题时也存在着很多挑战。本文将详细探讨INTP和ESTJ是否合适，以及他们合适的原因。
一、 INTJ和ESTJ简介
1. INTP概述
INTP（逻辑分析师）是一种理性和逻辑思考者。他们通常是非常冷静和冷静的，但很容易变得陷入思考。他们喜欢思考抽象和复杂的思想，可以非常熟练地找出并解决问题。
2. ESTJ概述
ESTJ（监督者）主要是关注实际操作和组织过程。他们通常是非常强势和自信的，享受运营和管理来满足他们的需求。他们喜欢将事情归为黑白色，很少考虑灰色领域，并且成功通常是他们的首要目标。
二、INTP和ESTJ是否合适
1.共同点
尽管INTP和ESTJ有很大的差异，但它们也有一些共性。例如，两者都是非常有组织和努力工作的人，喜欢追求他们的目标并致力于实现优秀的结果。
2.差异
尽管是有共同点，INTP和ESTJ之间有很多差异。INTP倾向于与自己保持联系，思考可能不太现实的事情，而ESTJ更注重行动和实际操作。INTP喜欢根据自己的思想和分析做决策，而ESTJ则倾向于相信已经证明有效的方法。
因此，INTP和ESTJ在处理问题时经常会产生冲突。INTP可以认为ESTJ缺乏创造力和创意，并无法接受他们对事情的看法和做法。在这种情况下，ESTJ可以认为INTP不够现实并缺乏目标设置。因此，要让这两个人在一起合作，必须进行一些调整。
三、INTP和ESTJ合适的原因
虽然INTP和ESTJ在很多方面存在巨大的差异，但这不代表他们不能合作。实际上，在某些方面，它们可以非常彼此补充，因此也可以实现合作。主要原因如下：
1.完善实施
这两个人的风格存在很大的差异，其中INTP是一个理论家，而ESTJ则是一个实况主义者。考虑如果他们一起工作，INTP可提供很多有关计划和论述的想法，而ESTJ能确保这些计划按照正确的方式实施。
2.追求目标
INTP能够快速地识别问题，并提供解决方案，但缺乏实际操作计划。这时，ESTJ可以提供行动方案，以目标为导向，在实施计划方面帮助INTP。
3.互相学习
T类型的人总是在某个方面上有所欠缺。INTP似乎缺乏现实感和适应性。在这种情况下，ESTJ可能向INTP提供更强的现实感并教授如何更好地适应变化和实施计划。
4.同步话题
虽然这两个人在很多方面存在很大的差异，但他们对于特定领域的话题可能是一致的。例如，两者都可以关注高科技、创新产业，或者投资理财、科技产品等领域。在这种情况下，他们可以相互借鉴、支持和合作。
四、
INTP和ESTJ之间的合作既有利也存在困难。尽管INTP通常被认为是抽象和理论性的人，而ESTJ则注重实践，但两者之间有很多共性和补充。成功的关键在于双方互相学习、沟通并相互理解，这样才能在工作和生活中创造更好的结果。