（谈判，管理，女性，克星）
ESTJ——外向、务实、有组织能力、实事求是、尽责、强烈地重视传统和规则，这些特质的结合成为了他们的优势。他们在工作中表现出色，干练果断且总是完美地成功完成任务。但如果你说过“烦人”，那么大概率是被ESTJ的某些行为所厌烦啦。
下面，我们就来聊聊是什么 ESTJ的特性让他们变得烦人了。
(estj烦人怎么办，ESTJ与其他类型相处方法)
ESTJ崇尚事实、证据和逻辑，这是他们和人交流的方式。但如果遇到需要体恤别人的自我推销活动或者高度敏感的问题时，他们就容易失去理性甚至变得情绪化。而且他们在处理这类不太常规场合的时候，往往会只考虑自己的利益，而忽略对方的立场和想法，这会让他们显得非常顽固，以至于别人觉得更别无选择。
对策：在与ESTJ交流一定要注意时间的选择和方式，适时通过亲身演示数据或与之共创解决方案等方式来建立互信。不要让事情沉淀，要及时表达出来。
(estj烦人怎么办，如何为ESTJ作指引)
ESTJ是个行动派，他们喜欢独立完成项目，独力奋斗，而且对于一个好的管理者来说，他们是优秀的人选。但问题在于，如果白天想了一个方案，晚上又想了一个，甚至从早到晚都在想，他们很难认同别人的意见和建议，提醒他们的人常常感觉被压制了自己最初的设计。
对策：ESTJ本人和指导者都需要解释清楚，即使管理着比自己经验差多的人，也需要给他们足够的空间，以体验宝贵的独立学习机会和批判思考能力。
(estj女性，与女性相处技巧)
ESTJ女性与其男性同行相比，它们更容易忽视情感层面，甚至会批评那些常常把这方面做得很好的人。这种情况下，大多数女生会觉得与ESTJ女性相处并不很愉快。
对策：作为女性，不要忽视情感层面的沟通，可以在礼物、问候或者其他方面给予意料之外的 “暴击”，以打破僵局和加强沟通。
(工具人，伴侣，内向型人格)
当ESTJ需要去处理某些复杂或者模糊不清的问题时，可能会出现挑战在未来的可能性和弥散性中寻找答案。这可能意味着ESTJ确实有强烈的意愿和动机去更深入地了解问题，但是缺乏给自己指明方向的方法。
对策：需要更多的建议和指导来规划未来发展方向，以及尽可能地发挥个人的兴趣，拓展自己的视野和知识领域。
总体来说，ESTJ类型并不会让大家觉得特别迷人，但要注意的是，每个人都有自己的优缺点。所以，在与ESTJ相处时, 对他们多一定的包容和理解，这将会帮助你发掘出其所拥有的强点和闪光点。