（掌控全局，善于执行：estj的管理能力和领导能力）
MBTI中的ESTJ类型人格被称为监督者，他们坚持秩序、纪律和规则，富有实践性和决策力，是一种具有实际价值的人格类型。在企业中，estj类型的人能够做到极其出色的管理和领导工作，下面分别对estj的管理能力和领导能力进行探讨。
管理能力
管理能力是estj擅长的重要领域之一。他们喜欢明确的目标和任务，并能够制定实际可行的计划和策略，为团队的成功打下坚实的基础。以下是estj管理能力的几个方面：
1.制定明确的目标
制定目标是进行有效管理的前提条件。estj类型的人经常能够明确并有效地传达任务和目标，确保团队成员都了解自己的工作职责，并思考如何更好地完成任务。此外，他们还能根据目标调整计划和策略，为实现目标制定出切实可行的方案。
2.关注细节并善于跟踪
estj类型注重细节和常规操作，这使他们成为优秀的监督者。他们能够跟踪项目进展情况并保持高效率，确保工作流程不受干扰。同时，他们还能在团队内部设置实施流程管理，并关注细节，使工作顺畅推进。
3.有效拍板决策
estj类型人在工作中总是感到自己肩负着重要的责任。他们能够根据复杂情况迅速作出决策，并采取有效行动，以确保一切都按预期执行。在紧急情况下，他们有能力把握最重要的事情，并做出成功的决策。
领导能力
除了出色的管理能力，estj类型的人也是天生的领导者。他们智慧、自信、果断和坚毅，能够坚定地带领团队奋斗。以下是estj领导能力的几个方面：
1.阐明自己的期望
estj类型的人善于表达自己的期望及指导方针，并具备很强的说服力。他们能够通过自己的话语影响团队，激发团队成员继续努力，创造共同的价值。
2.重视团队的纪律
在estj类型人的领导下，团队往往能够保持秩序、纪律和规则。他们能够确保团队成员严格按照规定的工作流程进行操作，并对违反纪律和规则的行为进行批评和指导。这种纪律性的管理和领导方式为团队的高效率和生产力做出了重要贡献。
3.善于协调管理关系
estj类型的人擅长处理复杂的人际关系，并有能力使不同个体在团队中和谐共处。他们能够充分了解每个人的优点和特长，为团队建设和谐的沟通和互动管道。这一点在督导企业中也非常重要。
estj类型的人具备出色的管理能力和领导能力，在企业中表现出色。他们能够明确团队目标、关注项目细节、快速做出决策，以及带领团队持续努力。在处理复杂人际关系方面，他们也有很强的能力，这是企业需要的重要素质。如果您想要打造一支高效率的团队，拥有estj类型人的管理和领导能力将会是一个明智的选择。