MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种衡量人格类型的心理学测试，它将人格划分为16种类型。每种类型都有自己独特的性格特征和行为模式。ESTJ是MBTI中一个非常实际、务实的类型。ESTJ们相信制度、规则和组织，他们追求目标和成就。对于这样注重效率的人，不同的人格类型可能会产生摩擦。在ESTJ眼里，INFP（该类型最被ESTJ讨厌）是个令人费解、不靠谱的类型。
为什么ESTJ会讨厌INFP？他们是什么性格特征导致了这种反感呢？
一、INFP难以预测和理解
ESTJ习惯了按照一定的步骤和程序去做事，他们希望团队按照既定的计划执行下去，但INFP的性格模式往往会让他们变得难以预测。INFP是一种细腻、理想主义的类型，他们更多的时候根据自己的内心判断去行动，不是很容易按照外部规则行事。ESTJ不理解INFP的想法，难以理解INFP这种非逻辑、非系统、非理性的性格类型。
二、INFP看待问题有时候会过于个人主义
ESTJ注重的是系统性思维并将自己视为一部分，他们强调为集体利益而工作。但是INFP在看待团队中的问题时可能会更多地聚焦于个人感受。INFP注重情感和关系，他们对团队的观察和行动经常会带有很强的主观色彩，往往与其他成员的想法不同。而这种只考虑自身利益的思维方式可能与ESTJ的价值观不相符。
三、INFP拖延症重
ESTJ是很注重时间和效率的人，他们会把时间安排得井井有条。但是，INFP则容易陷入决策困境，常常举棋不定。这种优柔寡断的处事方式会让ESTJ非常不舒服，认为INFP拖了后腿而且极难推动。
四、与ESTJ不同的决策方式
ESTJ重规划，追求高度客观、管理范围较广的目标。INFP比较平时出主意，然后通过一系列猜想自我确认。这种决策方式比较适合处理小问题，不过如果有大问题的话，需要决策得要快点，则很难凝聚真正的团队意志。ESTJ认为这种方式不够井然有序，并且对于长期的计划也不太切合实际。
虽然ESTJ和INFP这两个MBTI类型极不相似，但是他们在任何情况下都需要学会相互协调。双方需要努力在理解和尊重中找到共同点。只要彼此互相沟通并寻求共同的目标，就可以建立更健康、更有效的工作关系。