作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分类体系中的16种人格类型之一，ESTJ（Extraverted-Sensing-Thinking-Judging）类型的高阶人格表现出了坚定和理性的特征。他们是充满活力的领袖型人格，有着强大的组织能力和决策能力，这让他们在很多工作和社交场合中都表现出色。但是，为什么ESTJ是高阶人格呢？我们接下来就来探讨一下。
（性格特点）
1. 坚定不移
ESTJ倾向于关注事实和结果，因此他们往往表现得相当坚定不移。一旦他们了解了自己的目标，他们会全身心地追求它，不会被任何东西或任何人所分散注意力。例如，在职业生涯中，他们可能会继续追求更高的职务，直到获得他们想要的权力和影响力。
2. 理性思考
ESTJ的思维方式非常逻辑和结构化，他们喜欢以基于事实和经验的逻辑方式来解决问题。对于变革和不确定性，ESTJ可能会表现出较少的耐心和适应能力，但是在已知的事实中，他们能够非常迅速地做出决策。
3. 高度组织化
在组织及规划方面，ESTJ也是非常有天赋的。他们倾向于制订非常明确的计划，遵循一定的程序和标准。因此大量企业家都有着这样的性格。例如，亚马逊的杰夫·贝索斯就是一个ESTJ类型的人格，他对于公司的组织和工作流程非常注重和细致。
（拓展视角）
1. ESTJ与职场
生活中，ESTJ类型的人通常喜欢扮演领导者的角色。在职场中，他们很容易通过他们工作过程中表现出来的高效性和明确性获得掌握局面的机会，去管理人力资源，并进行计划、细致地组织和实施。
对于工程师或经理的职位，ESTJ类型的人员非常适合，因为他们有着创造力和寻求新想法的能力，同时在职场上可以通过他们坚实的人际关系和组织能力来实现目标。
2. ESTJ与个人发展
虽然ESTJ类型的人很有自信，但他们有时会过于关注细节和流程，而忽略了天性。为此，如果我们希望实现个人提高，ESTJ类型的人可以多尝试表达自我想法、接受别人的不同意见。并且以此来学习提高沟通技巧，也可以在团队内授权给予其他人决策权，来增加对你的信任。
3. ESTJ与人际关系
虽然ESTJ保持一个“陌生即敌人，朋友即知已”的心态，但这并不代表无法建立亲密和有意义关系。ESTJ应该主动地与同事、朋友和家人沟通，同时更加注意他们的思考方式，学会逐渐放松，甚至尝试表达自己的情感需求。与此同时，需要注意到他们的行为方式也应该要适应不同的人群和环境，并灵活调整自己的方法。
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作为一种高阶人格类型，ESTJ具备着强大的组织管理能力和逻辑思考能力，但也要注意其过于注重流程和细节，缺少灵活性的缺陷。 ESTJ类型的人可以以提高自己的沟通技巧、学习尊重别人的意见并且放松自己的态度来不断完善自己。当然，不管遇到任何困难或者成功，在成长中保持理性和坚定是ESTJ类型最基本的一个人格特征。