在MBTI人格类型中，ESTJ是一种严谨、务实、有组织的人。他们注重细节，善于规划和管理事情，非常喜欢将事情做到最好。然而，正因为这些优点，ESTJ也可能会陷入一些职业困境。
控制欲太强的麻烦职业
首先，ESTJ倾向于控制一切。他们喜欢掌控局面，定下规则，并确保规则得以执行。因此，对于那些需要不断适应新环境和变化的职业，比如艺术家、设计师、创业者等，ESTJ似乎并不适合。这些职业需要更多地表达自己的创造性思维和灵活性，而这种思维模式不完全依靠规则和体系。
其次，ESTJ可能会陷入的职业困境是他们缺乏创造性和想象力。由于ESTJ倾向于注重实际问题，他们通常不善于处理那些抽象和未定义的问题。因此，艺术、文学、哲学等职业并不适合他们。ESTJ更适合于那些需要精度、组织和取得稳定的结果的职业，比如审计师、项目经理、公务员等。这些工作需要他们处理大量的纸质工作和规章制度，并且需要他们精确地掌握所有细节。
第三个问题是ESTJ在高压、应变环境下的表现，并不出色。在应对紧急情况时，ESTJ可能会感到混乱和不安，因为他们无法通过制定计划来解决问题。比如医生、警察等职业就需要快速应变和决策能力，而ESTJ可能会陷入当下的短暂恐慌状态，导致他们无法很好地处理问题。
最后，ESTJ可能会感到受制于角色和规则。在某些工作中，ESTJ可能会感到被限制在某种角色或职位中，很难探索自己潜在的能力。因此，他们可能会感到失落或不满足。而一些需要灵活性思维和越界探索的职业，比如企业家、战略家等，可以支持ESTJ发挥自己的潜能。
ESTJ非常注重以下几点：实际问题、明确规则、精细工作和可依赖的体系。他们表现最好的职业是那些结构化、能够规划和管理大量任务、能够基于规则得到结果的职业，比如审计师、会计师、项目经理等。对于那些需要不断适应新变化、有创造力、灵感和发散思考的职业，则可能需要更多的自主性和探索性，因此不太适合ESTJ。