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MBTI中的ESTJ类型通常被描述为严谨、务实、按照常规和规则行事的人。这些特质使得他们在许多领域成为了优秀的管理者和组织者，然而，这种严格的思维方式也会让他们出现某些“盲点”。
一、短视的管理
在工作上，estj经常被认为是非常出色的领导者，因为他们很擅长管理和掌控局面。但是，他们的管理方式往往只着眼于眼前的事物，以及遵从给定的规则和程序，而忽略了长远的远景和发展前景。这种管理方式很难适应时代变迁及各种意外情况。
例如，如果一个estj在领导公司或团队时，遇到了突发事件，他们可能会闭门造车并坚持自己已有的规则和条例，而不愿改变。这就会导致他们错失很多机会和创新的灵感。
二、短视的人际交往
estj类型的人强调规矩和正义，他们往往会用自己的价值观来衡量事物的对错。这种强调规则和标准的思维方式，也会导致他们在社交场合中显得很死板。
例如，在与人交往时，estj会更愿意与那些符合他们预期的人建立关系，而在面对不同性格、背景和观点的人时，表现会更加拘谨和敌视。尤其在以规则和当下为主的局限思维中，面对其他特点的人群会更显不足。
三、短视的世界观
estj通常不太愿意面对风险和未知领域，因为他们需要一切都是有秩序的，而秩序就等同于事先确定的规则和限制。如果这些规则被打破了，estj将会变得非常不适应，甚至无法正常发挥。
例如，当大众购买力和个人信贷开始改变传统消费社会，即电商渐进趋势时，estj可能会过度追求规则和秩序，忽视电商销售的机会和潜在价值。
：estj在很多领域都有着宝贵的贡献，但当他们的严格思维和强调规则成为一种狭隘的适应方式时，就可能会错过机会和创新。因此，对于本身局限下长期以来形成的思维模式的探究以及发生了变故时对策略性转变的尊重是非常必要的。