在职场中，人们会遇到各种不同性格类型的同事和领导。如果你是一个Infp，与一个完全不同于你自己的Estj工作会有所困难。Infp热爱自我成长、梦想和理想化的未来，而Estj则更关注实际的结果和状态。这是因为他们基于自己的价值和信念，也更倾向于高效的工作方式。所以在让这两个人类型相互理解并合作时，需要一些技巧。本篇文章将为你介绍如何拿捏Estj，并促进两人之间有效的沟通。
1.掌握他们的特点
了解Estj的性格类型非常重要。他们是非常有条理，务实而且重视时间管理。他们不断地衡量效率的指标，在选择行动时更注重工作质量和准确性。为此，Estj有时可能会表现出缺乏耐心、母鸡般的行为，以确保事情都受到充分关注。了解这些特点，就能更好地理解与他们的沟通方式和工作利益。
2.找到平衡点
Infp和Estj的个性截然不同，但他们都是职场上不可或缺的一份子。事实上，在工作中，两人的合作可以为企业带来更多的结果：Infp通过创造力、理想化和自我发展，描绘出了一个诱人而富有想象力的前景。Estj的动作取向保证了这个想象的世界变成了现实。通过真正的合作，会产生意想不到的好处。去了解彼此的优劣点，让双方更好地发挥各自的长处。比如，Infp可以借助Estj的组织能力和清晰度完善自己的项目，以确保其有效表达理念。相反，Estj的逻辑准确和坚韧精神将使他们在紧迫情况下受益匪浅。如此一来，这两个人类型之间的协作不仅可以将工作转换为愉快的合作关系，还可以展示出产品、计划和团队合作的杰出品质。
3.多听少言
保证有效沟通最重要的是做到多听、少说，以了解当事人对事情的想法和态度。在沟通时，首先要明确表达自己的观点，因为这样有助于Estj知道你在想什么。但是，此时需要保持冷静，不要争吵或情绪化地表达自己的观点，这只会降低沟通效率。最重要的是要听取对方的观点和内心感受。倾听对方不仅能增强相互尊重和合作关系，但也有可能发现你以前没有考虑到的问题和供以参考的重要信息。
4.建立信任
沟通很重要，信任也是同样不可或缺的。对Infp来说，与Estj建立关系的过程也许要花费比较长的时间，但是这个时间是值得投资的。对于Estj来说，无论你与其相处的多久，他们都希望你是可靠的、可以信赖的，且能够向他们提供清晰的目标和利益说明。信任被视为一个全面和完整的理解，从而笼罩了所有关于沟通、责任和期望的事情。当建立信任后，沟通也就可以流畅地进行了。
5.有效而不直接
当一件事情需要讨论或是需要反馈时，也需要注意到Estj如何应对不同的言语效果。如果你太直接，他们可能会认为你是攻击性的，并且会对你的话感到愤怒或不满。反之，使用适当的方式有效地传达信息将会更加积极地增强信任和协作效果。在这方面建议采用简洁、柔和和实证的沟通方式，以使话题在宽松的环境下得以讨论。Infp可以使用一些带有渐进性的语言技巧，以便Estj渐渐地接受你的想法并开始考虑它们。
在Infp和Estj之间建立一种有效的沟通方式是有可能的，只要你能够关注对方，听取他们的观点，理解他们的价值和思维方式，同时保持诚实和透明。即使这需要一些时间和耐心，最终你会获得一个相互支持和合作的强大团队。