根据MBTI人格分类学， ESTJ型是以实用主义、逻辑思维和有组织性为特点的人。他们是极具领导才能的人，注重结果与效率，倾向于掌管整个工作流程。因此，一个适合ESTJ型的职业需要是能够运用他们的精力、能力和价值观的地方，以帮助他们充分发挥自己的优势，获得自我实现。
首先，ESTJ型应该朝着掌管全局的方向发展，这包括直接或间接管理他人、参与组织的高级领导层面职务，或其他需要决策能力和强大执行能力的领导职位。可以专注于以下职业：
1. 首席执行官 (CEO)
首席执行官需要具备逻辑思维和强大的组织能力，可以对公司战略和运营流程进行全面的掌控和管理。同时，ESTJ型的认为沟通是成功的关键，他们擅长与团队沟通，协调不同团队之间的工作，掌握企业内部发展的节奏和方向，使其更加健康长久。
2. 项目经理
ESTJ型的人特别关注高效和结果，因此担任项目经理是一个很好的职业选择。这个职位需要管理复杂的流程，协调不同团队的成员，并且让所有的任务都在预定的时间内完成。这对于有高度组织能力、意志力强大、注重效率和规范的 ESTJ型 是理想的故乡。
3. 团队领袖
作为一个 ESTJ型 成员，这个人在公司的领导地位和团队领袖职位中都可以得到很好的发挥。他们有非常强的决策能力、有效的沟通技巧和广泛的知识，可以指导团队事务正确无误地完成。在管理不同团队的工作和利益时，他们可以更好地平衡和维护关系，保持团队之间积极合作的状态。
其次，追求高效是 ESTJ型人的一大特点，由此得到的收益可以是整个团队的成功也能给个人带来成功。工作内容要求有明确、切实可行、可度衡量的清晰目标；这样他们才能把自己最出色的特点——逻辑思维、组织协调和结果导向，用在恰当的地方。
4. 会计
财务和管理预算是一个 ESTJ型 非常擅长的领域。他们按部就班，步骤清晰，准确性保证，需要比较透明的数据、分析和规定可以让 ESTJ型 的人充分发挥。此外，作为财务领域具有高度法律和道德责任感的岗位，这个职业也符合 ESTJ型崇尚规范和精益求精的性格。
5. HR主管
人力资源管理对于所有公司而言都是很重要的， ESTJ型的人天生就擅长管理和协调不同的人群。他们需要在工作中使用科学的方法来把不同的人组装起来一起工作，尝试减少冲突来构建一个高效的团队。这种能力可以帮助他们成为HR主管，在促进员工参与，提升整个团队效率方面表现得非常出色。
总体来说， ESTJ型人需要找到一个全面掌控和指导他人工作的工作环境。此外，这样的职业环境还必须能够激发他们心中的积极、好奇和寻求成就感的天性。无论他们具体选择怎样的职业领域，关键的要点是：整个工作流程必须透明、有组织、充满挑战性，同时需要为他们提供最大范围内的自由度和独立性。另外对于 ESTJ型来说，成功还得基于团队获得的成果。因此，尽管他们可以习惯于单独工作，但在组织中他们必须学会代表整个团队向外机构展示团队的所有成果。