大家好，我是一名MBTI相关专业的资深人员，在这篇文章中我将会给大家介绍三种个性特质，分别是ESTJ、INFP、CP，并且深入了解这三种人的共性和不同之处。以下是我们的拓展标题，以便更好地了解这三种人的特点：
- ESTJ INFJ CP（职场适应力、人际交往、内部刻板印象）
- ESTJ INFJ CP（事业、情感、自律的重要性）
- ESTJ INFJ CP（压力处理、优点缺点、职业规划）
ESTJ（职业适应力）
ESTJ是指“外向型、思维型、实感型、判断型”个性，大概占总人口的12%。他们通常是掌管家庭、组织或团队的极佳领袖，非常可靠和有条理，严谨地执行任务，不断追求短期和长期目标的达成。ESTJ采取严格的方法来处理问题，喜欢事先计划和组织，并在任何事情上保持效率和条理性。
在职业上，ESTJ能够非常快速适应工作环境，并快速融入团队中。由于他们力求顺利和追求成功，他们很适合担任管理和领导角色，如财务、行政、法律、政府等领域。ESTJ注重实际性，通常并不非常创新或有创意。他们喜欢规律地工作，喜欢事先计划感到安全和平静，并且需要稳定性和明确的目标。
INFP（情感导向）
INFP是指“内向型、感觉型、情感型、判断型”的个性，大概占总人口的4%。他们极度敏感，温暖并富有同情心。由于他们对自己和周围环境的要求很高，所以他们很难在人群中融入。然而，INFP通常在介意和考虑他人的情况下能够快速连接别人，真诚地表达出对他人的关怀和同情。
在职业上，INFP关注的是对自己内心深处的追求。他们很可能拥有一份需要独立思考和需要表达独创思想的工作。比如艺术、音乐、写作、宗教、哲学等领域。INFP对他们所从事的工作有热情而感性的态度，在处理问题和决策中通常是既仁慈又体贴的。然而，正如他们别的个体倾向，这种个性可能会带来一些不切实际甚至幻想的功利，这意味着需要好的核心团队和有才能的管理署名对其加强顾虑。
CP（刻板印象）
CP（刻板印象）代表着“被人批判摆烂”的人。这些人总是在获得理应的接待时避开与别人沟通，缺乏自信和信心。他们所拥有的行为平凡且显得没自信，很少能跳出自我的境地。CP最大的问题就是，他们老是把自己分成了两部分：全身上下都不过关的人外宣、聪明谦卑的自己内宣。他们安于自己的所作所为，或者放手说：“所有这些事都不重要，我还需要像这样的东西。”由于这种态度看起来很不值钱并容易让人先入为主地批判你，所以要尽量去避免这种 状况。有方法和步骤可以避免CP的问题，比如聚焦于自我肯定的声音，积极寻求自己的优点并且培养自己的自信心。对于那些遇到 CP 的人而言，他们通常会被很不自信的态度所感染，并且很难相信这种人。
以上是ESTJ、INFP和CP个体的共性和不同之处。ESTJ强调实用性和适应力，INFP情感化、创造性和领悟力，而至于CP则是困惑和自我怀疑的表现。我们需要展示出对这三种个性的关注和贴近，以便理解我们身边的事物，在职场和生活中有所帮助。尝试着去接纳不同的个性特征，在交流和互动时更加敏感和体谅彼此的特点。在职场中能够有意识地寻找各种人才来增强团队的综合能力，进而提高组织的绩效。