MBTI是一种心理测试，用于识别和描述人的人格类型。其中ESTJ类型的人，注重传统、逻辑和实际经验，他们通常是出色的领导者、组织者和管理者，注重为自己和别人创造经济价值。在职业发展过程中，他们非常讲究努力和责任，坚持高标准和规则，并追求实现目标。
努力
对于estj类型的人来说，努力是他们的核心价值观之一。他们深信只有通过勤奋工作才能实现个人和团体目标。他们不会因为遇到挫折或困难而放弃，相反，他们会采取认真、专注、坚定的态度来应对挑战。他们本着“患得患失”的原则，强烈渴望成功并且对真正的成就感到满足。由此可见，在职业发展方面， estj 类型的人非常注重如何通过努力达成绩效目标。
责任
另外， estj 类型的人还非常强调责任感。这是他们成功取得职业成就所必需的基本品质。estj 类型的人很清楚自己所面临的角色要求和责任，他们以一种高度负责和周密的方式处理事务。即便在工作中出现失误或问题，他们也愿意承担自己应有的责任，并采取措施来解决问题。这种对责任感精神的十分重视，使 estj 类型的人在管理、领导和团队组织方面非常出色。
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接下来，我们就从以下三个方面分别来阐述上面所介绍的两大核心价值观，“努力”和“责任”在 estj 职业发展中的体现。
1. 努力之于职业
工作是 estj 人生活的一部分，为了取得成功，他们通常会采取诸如专业技能开发，精益求精、沉迷工作之类的方法。不管是在哪个领域， estj 都注重规划和时间管理。他们相信只要努力工作，就一定会取得回报，而这强烈的动机驱动着他们向前推进。
例如，在金融领域， estj 类型的人倾向于什么都懂一些，包括投资和财务规划。他们通常会采取多种多样的学习方法，比如学习新词汇、参加课程等等。努力变得愈发重要，以保证可以跟上不断变化的商业环境，同时还要提升竞争力。在此基础上， estj 随时准备乘机利用当下的机会，通过成果得到回报。
2. 责任之于职业
责任感是 estj 职业发展道路必须具备的一个基本品质。对于这个性格类型的人而言，职业意味着承担权利和义务。由于他们注重工作细节，所以 estj 通常会选择更传统、能够为自己和社区创造价值的行业，例如行政管理、企业管理、警务等等。①在这类领域， estj 被视为维持稳定和推进合理改革的支柱。他们竭尽所能地完成工作，并与同事建立互相信任和尊重的关系。
值得一提的是，在日常工作中， estj 类型的员工会严格遵守职业规范和道德规范。他们想确保事情顺利进行，不带偏见地评估特定情况的利益、风险和效果。这种严谨、敬业的态度很容易为公众所认可，从而获得职业成功。
3. 所追求的职业
据研究，如前所述， estj 类型的人通常会选择传统行业，并专注于成就和金钱方面的满足感。但是，这并不意味着他们不能在不同领域和职业上获得成功。实际上，尽管 estj 常被视为守旧、顽固的人，他们确实具有很强的探索精神。比如说，有些 estj 志愿者会参与社会工作，以获取更多的个人成长，扩展交际圈。另一方面，如果 estj 遇到一个新的挑战，他们可能会在兼具风险管理和创造力的工作中表现出色。
在 estj 的职业生涯中，努力和责任这两大基础价值观有助于他们面对职业挑战、提升个人能力、处理人际关系、维护道德标准。从价值观角度来看， estj 所紧抓的这两点价值观共同构成了 estj 的成功之基。