ESTJ类型的人在MBTI理论中代表着外向、实际、逻辑和决断。其中，ESTJ总倾向16.2更是打破常规，展现了他们坚定果敢的执行力。在本篇文章中，我们将从多个角度来探讨ESTJ总倾向16.2，深入剖析这一特质的表现方式以及舞台上应该如何做出决策。
1. 坚定果敢的执行力
ESTJ型人通常是一个非常务实的人，并善于抽象成为实质行动。ESTJ总倾向16.2是表现出这种特质最强烈的状态。在这种情况下，他们不仅具有以实际行动落实想法的能力，而且还有坚定果敢地执行决策的能力。他们会在自己认定的事情上坚持不懈，敦促整个团队积极跟进，以期达到预期的目标。对于其他人来说，这种行为所呈现出的威严和热情是十分鼓舞人心的。
2. 把握时机
ESTJ总倾向16.2的人永远不会让时机溜走。他们理解机会和时机的概念，往往会在最合适的时刻采取行动。理智、务实、乐观的 personality是让这个类型的人在现实生活中做出正确决策的重要品质。同时，在领导岗位上，他们非常擅长于分析利弊，发现问题，制定计划并组建基本技术。
3. 擅长组织规划
ESTJ型人通常能非常好地管理时间和资源，并有能力领导团队完成任务。其天生的决策者特质使他们能够清楚地看到组织或团队的工作目标，并制定出完善的计划。因此，该类型人的团队往往能够稳步前进，并最终完成工作。再加上他们坚定果敢的执行力，这使得ESTJ总倾向16.2型人成为一个优秀的领导者。
4. 强制执行
ESTJ型人在执行团队订单时会展现出迅速而果断的行动力，不过有时也可能会显得过于强悍，会让其他成员感到压力和不适。对这种情况，ESTJ总倾向16.2型人需要注意，他们需要尽量为团队提供足够的支持和激情，并由此建立起清晰且有效的沟通渠道。这样，ESTJ型人在执行力上的优势才能更好地发挥出来。
5. 健康的心态
在ESTJ总倾向16.2的特质中，很容易使得他们过分沉浸在行动和执行中。如果他们无法放松自己进入一个健康的心态，这会对他们的身体和个人关系造成压力。因此，他们需要学会适时休息和放松，从而保持营养均衡的生活方式，并与身边的人建立良好的人际关系。
在ESTJ总倾向16.2的带领下，我们可以找到非常完善的方案以应对任务上的每一个挑战，这也是一个大胆又务实的组织的关键所在。