ESTJ是指外向、思维导向、感觉型、判断型的人，他们通常非常注重时间管理和效率。就像其他类型的人一样，他们也有自己喜欢和不喜欢的事情。其中，不准时的人是一件让他们感到非常不舒服的事情。
你是否与estj类型的人合作过，遇到他们因为你的不准时而表现出的沉闷或焦虑？他们可能会认为你的行为影响了整个团队的工作效率，甚至认为你对他们的不尊重毫无道理。由于estj通常是组织能力强、目标清晰的人，追求卓越的绩效和高品质的结果是他们职业生涯中的基本要素，所以他们认为时间是非常宝贵的资源，不准时就等同于浪费这种宝贵的资源。
但是，即使estj这样的人希望别人能尊重时间流逝的价值，并且希望在工作中按时完成任务，他们并不总是恰如其分地表达这种愿望。相反，他们有时候会在工作场合或者个人交流中表现出失望和焦虑，而这种表现会给交往双方带来一定的负面影响。
对于那些总是不准时的人，尤其是在团队合作或约会等约定重要的场合，如果他们想要与estj合作，那么他们需要注意以下几点：
1.敬重时间：意识到时间如何影响生活和工作，并且展现你对时间的尊重。如果你不能如期完成任务，请尽早告知他们，让他们有足够的时间更改计划。
2.尽早安排并认真执行计划：如果你正在和estj参加项目、举办会议或与他们共事，你需要尽早安排计划，让他们有足够的时间规划和准备。并且要按预定时间进行相关活动，不要浪费他们的时间。
3.寻求他们的反馈以及指导：根据MBTI理论，estjs是天生的领导者。如果你遇到了绝缘不准时的问题，可以向他们咨询建议，并承诺接受他们的指导。
所以说，estj并非不可与不准时的人相处，他们只是希望别人尊重时间并且展现责任感。如果你能够理解他们的处境、需求和期望，并做出相应的改变，你就能得到estj的赞许和尊重。
在实践中，estj所面临的不准时通常主要来自三种类型，包括不能很好地估算时间的人、不是很在乎时间的人和从生物学角度上来看不能很好地管理时间的人。
如果你是第一型，大可通过调整自己来适应thj的工作方式。试着多留意日常生活中的时间花费，努力把握时间长度，让自己养成更加精确可靠的时间观念。如果你是第二型，建议你探索自己心中不重视时间的原因，或向身边的人学习怎么更好地安排日程并按计划执行。如果你是第三型（比如经历过饥饿或自闭症等影响大脑多巴胺分泌而难以管理时间的状态），可以寻求帮助并接受治疗，区分情况并与estj进行有效沟通。
总体而言，如果你想在工作或私人场合与estj互动，你需要识别和尊重他们对时间的重视，并以同样的方式管理自己的时间。毋庸置疑，你会更容易与他们相处并建立有利的关系。