ISTJ和ESTJ是MBTI八种性格类型中的传统派天生的管理者。两种性格类型相似，但又有所不同，下面我们来介绍一下ISTJ和ESTJ的特点以及他们在职场中的表现。
一、ISTJ
ISTJ是MBTI中最为常见的性格类型之一，约占人口的12.5%。ISTJ具有严肃，有责任心，勤奋，讲究效率的特点。他们对规则、制度、事实、历史等非常感兴趣，做事一般都非常谨慎，喜欢遵循计划，不喜欢冒险和不确定性。在团队中，ISTJ是非常可靠的成员，他们会按照计划去完成工作，或者按照既定流程去处理问题。虽然ISTJ在外界看来可能有些死板和缺乏创新的能力，但是他们可以保证稳定性和可靠性。
1. ISTJ的职业选择
ISTJ人群普遍比较注重稳定性和安全感，所以他们比较适合从事保险、银行、会计、管理等与金融与管理相关的职业。此外，他们也在医疗、律师和工程等领域中表现出色。
2. ISTJ的职场表现
由于ISTJ具有非常强的责任心和执行力，他们在团队中往往表现出色。ISTJ通常是一个绝对可靠的成员，他们在有限的时间内，可以有效地去完成任务。在职场中，ISTJ可能会比较沉默，不善于和人交流，也不太喜欢去从事危险和创造性的工作。
二、ESTJ
ESTJ是一种非常典型的管理者型性格，约占人口的11.3%。他们看起来比ISTJ更为开放，乐观和友善。ESTJ具有非常强的领导能力和组织能力，但是他们有时候也比较固执己见，做事一般按照既定的流程去执行。ESTJ喜欢掌控局面，让别人听从自己的命令。虽然他们在外界看来有些强势和令人头疼，但是在团队中，他们往往有着不错的表现。
1. ESTJ的职业选择
ESTJ人群特别适合从事管理类工作，管理咨询，销售管理，人力资源管理和供应链管理等职业非常适合他们。
2. ESTJ的职场表现
ESTJ很容易成为领导者，因为他们非常善于组织和计划，对于职场中的每一个细节问题都能不漏地考虑到。ESTJ喜欢指挥别人，往往比较强势，在处理危机或冲突时，他们也很有自己的一套方法。虽然ESTJ在执行力方面很强，但是他们可能会忽略些创新性的想法，可能需要其他类型的人才来补充他们。
ISTJ和ESTJ是传统派天生的管理者，固执己见，注重稳定性和安全感，做事按照既定的计划去执行。两种类型的人群虽然有所不同，但却是一个相互补充的关系。在实际的职场管理中，我们需要根据个人的倾向和特点，从而找到合适自己的职业和工作方式。