ESTJ 是 Myers-Briggs 类型指标中的一种常见人格类型，属于外倾、感性、思考、判断的类型。如果你与 ESTJ 同事或朋友共事或共处，了解如何与他们有效地交流是非常重要的。
以下是与 ESTJ 交流的一些技巧：
ESTJ 能够轻易地感受到他人的态度和情感，但通常对直截了当、坦率的交流方式更为适应，因此在与 ESTJ 交流时，你可以直接清晰地传达自己的想法和意见，避免使用模糊或含蓄的语言。
例如，当你与 ESTJ 讨论某个项目时，你可以说：“我认为我们需要加强市场推广。”而不是说：“嗯，这个项目还可能会有一些问题需要解决。”
ESTJ 喜欢清晰、明确的事实和结果，因此在与他们交流时，你应该着重强调那些实际的成果和信息，避免过多的抽象、概念化的内容。理性、客观的信息更容易被 ESTJ 所接受和理解。
例如，当你与 ESTJ 讨论某个市场调研结果时，你应该直接清晰地传达具体的数据和，回答他们的问题，而不是只提供一些理论或过多的细节。
ESTJ 对达到目标和完成任务有很强的动机和意愿，因此在与他们交流时，你需要明确任务和期望，以便协调行动并实现共同的目标。准确的计划和时间表也是 ESTJ 更容易接受的。
例如，当你与 ESTJ 讨论一个项目时，你应该清楚地界定工作范围，并提供明确的承诺和时间表。
以下是更多与 ESTJ 交流的技巧。
ESTJ 高度重视准确性和效率，他们通常会根据计划和时间表安排自己的日程。在与 ESTJ 交流时，应该尊重他们的时间和计划。
例如，在你要求 ESTJ 参与某个项目会议时，你应该提前适当地通知他们，并明确会议的时间、地点和议程。
ESTJ 喜欢实际、客观和合理的事实，因此在与他们交流时，不要将情感和个人主观感受混入其中。避免使用过度情绪化的语言或攻击性的话语。
例如，在与 ESTJ 讨论一个冲突时，你应该清晰地陈述事件，并讨论如何解决问题，而不是将责任推给特定的人物。
ESTJ 喜欢掌握控制权并对事情有影响力，因此与他们交流时，可以提供备选解决方案或选项，让他们有参与决策的机会。
例如，在与 ESTJ 讨论新产品的推广策略时，你可以提供一些备选方案供他们参考，并讨论哪种方案会最有利于达到目标。
尽管 ESTJ 喜欢独立与自主，但他们也非常重视团队合作与沟通。通常他们会在项目中扮演有组织能力的领导者角色，与他们合作时，应该在团队合作和有效沟通方面投入精力。
例如，在与 ESTJ 合作开展某个项目时，你应该积极地参与并提供意见，与他们建立良好的工作关系，并努力达成团队目标。
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