作为MBTI中的一种类型，ESTJ是一群擅长决策和执行的人。这个类型的人通常很好地掌握了自己的时间和任务，以达到目标为核心的驱动力，喜欢按部就班地做事。他们具有较强的组织能力和计划能力，喜欢安排好自己和团队的工作，并能在极短的时间内产出结果。
但是，要想成为一个优秀的ESTJ策划者，必须掌握更多技巧和方法。在这篇文章中，我们将分析ESTJ策划者的特点，并提出一些帮助他们更好地规划和执行工作的技术和经验。
一、ESTJ策划者的特点
1. 坚定不移的决策者
ESTJ是一群坚定且果断的人，他们习惯于快速地做决定并迅速付诸行动。当面对选择时，他们会考虑各种因素，但很快会作出决策。因此，ESTJ策划者在制定目标和行动计划时，往往能够快速地理清优先级和步骤，并开始执行。
2. 实用主义者
ESTJ策划者通常很实际，无论在工作还是生活中都不喜欢浪费时间和精力。他们喜欢听取事实数据，并将其转化为可操作的策略和计划。ESTJ策划者很强调目标的可实现性，因此在制定计划时，总是会思考实现目标所需的资源、时间和能力，并据此进行安排和调整。
3. 擅长组织管理
对于ESTJ策划者而言，组织管理是自己工作的核心。他们有很强的组织能力和协调能力，能够很好地调动团队成员的积极性和能力。此外，ESTJ策划者会利用各种工具和技巧，如详细的工作日程、团队会议、任务分派等，来确保工作的顺利进行。
二、ESTJ策划者的拓展（ESTJ策划者的自我管理）
除了以上的特点，ESTJ策划者仍然需要掌握其他的技巧和方法来提高自己的工作效率和生产力。以下是一些重要的技巧和经验：
1. 学会优先考虑自己的身体和情绪
虽然ESTJ策划者通常可以独自完成很多工作，但为了维持高度的生产力和工作效率，他们应该学会合理安排自己的休息时间，并关注自己的身体健康和情绪状态。可以通过运动、冥想等方式来确保自己的身体和情绪状态处于最佳水平。
2. 寻找更好的解决方案
ESTJ策划者通常喜欢按照已经制定好的计划执行工作，但随着工作变化，实际情况也会有所不同。因此，ESTJ策划者需要随时调整计划，并主动寻找更好的解决方案和策略。可以使用各种技术工具和方法，例如思维导图、SWOT分析、5W1H法则等，以实现更好的决策结果。
3. 建立积极的沟通方式
ESTJ策划者通常会主动地重视与他人及团队成员的沟通，但在日常工作中，需要建立一种积极的沟通方式。可以使用如讨论、分享、反馈等方法，提高各方面对工作目标和行动计划的共识，进而推动工作顺利进行。
4. 持续学习和成长
ESTJ策划者所熟悉的行业和领域常常在不断变化，如果没有提高自己的意识和知识水平，它们可能迅速过时。因此，ESTJ策划者应该持续学习和进修，以获取更好的工作能力和竞争力。
ESTJ类型的人通常是具有很好组织和决策能力的人，他们非常适合成为策划者。但相应的，ESTJ策划者也需要不断地更新自己的技能和方法，以适应不断变化的工作环境和要求。在实践中，学会寻找更好的解决方案、建立积极沟通、注意身体和情绪协调和持续学习是成功策划者必须掌握的关键技能，同时也是具备成就感和满足感的必备条件。