ISFJ-a和ESTJ-a是MBTI人格类型中比较常见的两种，根据网上搜索词来看，isfj-a的下拉搜索词包括“isfj-a职业”，“isfj-a性格特点”，“isfj-a缺点”等；而estj-a的下拉搜索词则包括“estj-a的职业”，“estj-a和ISTJ-a的区别”，“estj-a女性”等。可以看出，isfj-a和estj-a都是关注于职业和性格方面的。
从职业角度来说，isfj-a适合扮演省长的角色，而estj-a则更适合成为县长。以下是我对这两个人格类型的理解和一些案例分析。
一、isfj-a（省长）
isfj-a是一种忠诚、勤奋、善良、有责任感并且非常擅长处理细节的人。他们喜欢从小处开始工作，一步一个脚印地完成每一项任务。
作为一个省长，isfj-a很好地展现了自己的优势。例如，他们的责任感和执行力非常强，能够让整个省份按照规划和计划有序地运作。其次，他们秉持公平和诚实，能够确保政府的决策不仅要合理，还要符合公众利益。最后，他们良好的协调能力和处理细节的能力使得他们可以轻松分配任务并不断完善整个省份的管理。
例如，中国山西省省长楼阳生就被认为是一个isfj-a类型的人，他勤奋而亲民，依靠严格执行和对权力的神圣敬畏来赢得人民的支持。退役军人陈润儿担任云南省原省长时，也为公共服务事业作出了巨大贡献。
二、estj-a（县长）
estj-a是一种控制欲和自信心很强的人，他们喜欢按照自己的方式做事，并且有很强的领导力和广泛的社交网络。他们能够从全局出发，快速而精准地完成任务。
作为一个县长，estj-a体现了自己的强点。例如，他们的领导力能够带动整个县域经济、文化等方面的发展，为更多的人提供更好的生活环境。他们的条理性和规划能力可确保公共资源得到合理分配。同时，他们牢记自己的职责，始终服务于民众。
例如，北京门头沟区原县长王建忠，为门头沟区的生态建设和旅游业发展做出了很多贡献。他在担任该职位期间，荒山变成景区，落后地区焕然一新。
无论是isfj-a还是estj-a，他们都有着各自的优点和不足。正如MBTI所说，“每个人格类型都是值得尊重的，没有一个比其他人格类型更好或更适合”。在职业方面，isfj-a可能更适合省级或中央机构的管理岗位；而estj-a可能更适合地方政府的领导岗位。但这并不代表不同的人格类型不能在不同职位上工作，任何职业都需要不同类型的人才来完成。
最后，我们应该认识到人格类型不是万能的，它只是描述个人在特定情况下的思考、表现和决策方式。通过了解不同的人格类型，我们可以更好地互相理解、协作和发挥各自的优势。