ESTJ是指具有外向、实用、逻辑和组织性特点的人格类型，其主导认知功能为外向思维（Te），次要认知功能为内倾感觉（Si）。这种人格类型的人在工作中通常很擅长管理和组织，注重规则、秩序和效率。他们往往能够清晰地分析问题、制定计划并采取相应行动，因此在一些职业领域中表现得非常出色。
ESTJ类型的人天生就坚信纪律、规则和秩序，他们喜欢按照计划行事，并且通常更加重视成果而非过程。这些特质使得ESTJ在领导和管理方面非常出色。许多ESTJ型的人物在高层领导岗位上表现出色，比如美国前总统乔治·布什，他曾担任过德克萨斯州副州长、美国副总统以及总统等职位，展示了 ESTJ 高效的企业家精神、有力的商业策划和地方政府领导风格。
ESTJ人格类型的个体往往在管理行业中很受欢迎，包括在政府机构、大型企业、教育、医疗等领域。他们通常非常擅长在团队中发挥自己的领导才能，能够设定优先级、不断推动进展并处理烦琐的细节问题等。
ESTJ人通常十分重视效率，他们擅长用见到即可行的实际办法来应对工作上的问题。他们通常非常清晰明确，能够将目标和低成本合并，同时为其他团队成员提供积极的指导和支持。这意味着，ESTJ在一些注重生产力和成本控制方面的岗位上表现得尤为出色，包括在销售、零售、物流、项目管理等行业中。
一个典型的例子是沃尔玛的前总裁和CEO李·斯科特，这位ESTJ类型的人在其任期内率领沃尔玛走上了向`更大规模和更高效生产`的道路，在管理和优化工作流程的能力上做得非常出色。
ESTJ人通常有严格的标准、数学能力和分析技巧，而在法律行业和医学领域中，这种特质非常重要。常见的ESTJ型人物包括美国第56任司法部长艾什顿·卡特，在她的任期内她成功地处理了一些具有代表性的事件，如针对哥伦比亚大学强奸案的起诉，这些都需要细致的沟通、坚定的决断和逻辑思考的能力。
在医疗行业中，ESTJ类型在实现高效的组织和团队工作方面也能表现出色。如同后勤指挥官般，他们使得越来越多的医疗机构运转得更加高效，并开始在以患者为中心的医疗服务中占据主动。
ESTJ类型的人天生于设计、管理、规划和控制方面出色，并可以在一些注重纪律、规则和效率的行业中获得成功，一定程度上受到社会和雇主的赞赏和依赖。当我们明确自己的特点和优势的同时，我们也应该坦诚地承认自己的缺陷，并合理调整个人的职业选择。