MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格测试是目前世界上最广泛使用的专业人格测评工具之一，其结果能够证明人格类型的多样性。其中，ESTP和ESTJ是常见的两种人格类型，它们有哪些不同之处？本文将对此进行深入分析。
性格特征
ESTP型人格属于“现实”类型，通常被描述为勇敢、爽快、乐观、实际、机智、富于行动力和成就意识。这类人渴望新鲜感和刺激因素，并寻求充满挑战和冒险的经验。他们通常对自己的直觉和生活经验非常自信，也不会轻易接受别人的看法和规则。ESTP型人物通常非常知道自己喜欢什么和不喜欢什么，并且能够在方向不正确时及时做出调整。
相比之下，ESTJ型人格更注重秩序和规则。他们通常被描述为实际、务实、有组织、可靠、细致和有决断力。这类型的人物通常为了实现目标而出色地运用了分析和计划中的逻辑，而不尝试或不欣赏模糊的情感体验。他们常常将优先权置于做正确的事情，并且通常很擅长于为自己或组织制定清晰明确的要求和规则。
职业选择
ESTP型人格更适合需要执履行力的工作，如军队、警察和应急救援部门等。这类职业通常涉及能够体现出实际技能的具体任务以及应对压力和挑战的能力。ESTP型人格通常能够快速决断并有能力在需要时立即采取行动，并且在面对问题时能够迅速调整自己的行动步骤。
相比之下，ESTJ型人格更适合管理岗位或需要精细计划且紧密组织的工作，如会计、医疗保健或品质控制等专业。这些职业通常需要遵守固定的规则和标准以及切实完成具体的任务。 ESTJ型人物通常能够为自己或团队率先制定目标和计划，能够在日常工作中注重细微的细节，从而可靠地完成自己的任务。
百度下拉搜索词
在探讨estp和estj的差别方面，人们通常还会搜索以下信息进行学习：
- estp和estj是属于哪种MBTI型格？
- estp和estj相同点和不同点有哪些？
- estp和ISTP有什么区别？
- 适合estj类型人格的职业有哪些？
- 如何看待estp性格倾向？
虽然ESTP型和ESTJ型人物在自己的个性特点、偏好和工作环境等方面有着巨大的差异，但是它们都可以为公司、组织或个人带来重要的正面影响。正确地了解员工个性和特点，合理地分配工作任务，是企业管理者保持员工稳定和提高工作效率的关键所在。